中高年社員向け企業研修、女性社員向け企業研修、労働組合向け企業研修を提供するライフワークスの事例紹介

ミドル・シニア社員向け研修サービス

「日本原子力発電株式会社 様」「原電で働いて良かった」と最後に思って欲しい。定年後、充実した生活を送れるように45歳時と55歳時にライフプラン研修を実施。

「本田技研工業株式会社 様」50歳はまだ若い。前向きな気持ちで働いてほしい。残りの会社生活と定年後のライフプランを描いてもらうために、研修を導入。

女性社員向け研修サービス

「全日本空輸株式会社 様」自分らしく、いきいき働き続けてもらうために。身近な目標がいない若手の女性総合職と運航乗務員のキャリアプランづくりをサポート。

「イオンリテール労働組合 様」育児とキャリアの両立を目指しています。育児休職後のメンタルケアから将来のキャリアデザインまで一貫したサポートを提供

「株式会社 DTS 様」誰にでもチャンスがあるIT会社へ。女性管理職が誕生する環境をつくるために、誰もが働きやすい職場づくりを開始。

労働組合向け教育研修サービス

「イオンリテール労働組合 様」「伝える力」で気持ちよく働ける職場を実現したい。多様な人材がみな気持ち良く働けるようにコミュニケーションを円滑にするセミナーを開催。

「CSK労働組合 様」いくつになってもキャリアを考えるのは自分自身。組合役員自らトレーナーを担当し、中高年組合員にキャリアを考えるきっかけを提供。

「日本電気労働組合 様」組合役員でのキャリアを職場で活きるものにしたい。新しい時代の組合活動を行うためには、組合役員にも新しい能力が必要と考えました。

最近の事例

ミドル・シニア社員向け研修

・再雇用を選択された社員向け「再雇用セミナー」（再雇用時：半日）

・ミドル社員対象「ライフデザインセミナー」（45～50才：2日間）

・ミドルのための「ライフプランセミナー」（40代：2日間）

・中高年社員向け「ライフ＆キャリアデザインセミナー」（55～59才：2日間）

・中高年社員向け「キャリア＆ライフプランセミナー」（50代希望制：2日間）

・定年退職を控えた社員向け「ライフプラン研修」（57才：3時間半）

・中高年向け「キャリアデザインセミナー」（55才：2日間）

 

女性社員向け

・４５歳以上一般職向け「キャリアサポート研修」

・女性労働組合役員向け「ライフキャリアワークショップ」

・女性組合員向け「キャリアデザイン セミナー」

・アラフォー対象「Around40 キャリアデザインセミナー」

・女性社員対象「女性のためのキャリアデザインセミナー」

 

労働組合向け

ライフ・キャリア系

・組合員向け「ライフ＆キャリアデザインセミナー」

・若手組合員向け「キャリアデザインセミナー」

・女性労働組合役員向け「ライフキャリアワークショップ」

・労働組合組合員向け「マネープランセミナー」

・女性組合員向け「キャリアデザイン セミナー」

・組合役員対象「ライフキャリア・ワークショップ」

 

ビジネススキル系

・労働組合支部職場委員向け「ネゴシエーションセミナー」

・労働組合役員向け「問題解決会議ワークショップ」

・労働組合新任役員向け「傾聴セミナー」

・労働組合役員向け「職場会説明力向上セミナー」

・「伝える力セミナー」インストラクター養成セミナー

・労働組合組合員向け「タイムマネジメント セミナー」

・組合役員リーダー向け「ファシリテーションセミナー」

・労働組合支部委員対象「プレゼンテーション研修」

 

両立支援

・育児をしながら働く組合員向け「働くママのコミュニケーション広場ワーキングマザー流」

・労働組合組合員向け「ワークライフバランスセミナー」

・「託児付ワーキングママコミュニケーションフォーラム」

・組合支部役員向け「ワークライフバランスセミナー」

・育児復職支援セミナーの事例紹介

 

メンタルヘルス

・労働組合職場委員向け「メンタルヘルスセミナー」

 

両立支援

・ワーキングマザー向け「働くママのコミュニケーション広場　ワーキングマザー流」

・労働組合組合員向け「ワークライフバランスセミナー」

・組合支部役員向け「ワークライフバランスセミナー」

・ワーキングマザー向けランチタイム「キャリアセミナー」

・「ワーク・ライフ・バランス」講演会

・「託児付ワーキングママコミュニケーションフォーラム」

・育児復職支援セミナーの事例紹介 

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