キャリア研修・キャリアデザイン研修を提供するライフワークスの事例紹介

ライフワークスの研修サービスをご利用いただいている企業・法人様の事例をご紹介します。

ミドル・シニア社員向け研修サービス

ミドル・シニア層のキャリア自律への意識改革とモチベーションアップのために

  • 「富士通アドバンストソリューションズ 様」45歳を機会に自分を見つめ直しこれからのキャリアを自ら考える研修を実施。
  • 「株式会社朝日新聞社 様」ライフプランセミナー57歳：定年後のお金と仕事をどうするか、考えるキッカケに。
  • 「日本原子力発電株式会社 様」ミドル社員向け 45歳・シニア社員向け 55歳：「原電で働いて良かった」と最後に思って欲しい。
  • 「本田技研工業株式会社 熊本製作所 様」モチベーションアップ 50歳：社内講師で成功。講師の体験も参考に今後の自分を考える。「本田技研工業株式会社 Ｅ人事開発センター 様」モチベーションアップ 50歳：50歳はまだ若い。前向きな気持ちで働いてほしい。

ミドル・シニア社員向け研修サービスの最新事例

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ダイバーシティ推進サービス

女性活躍推進のために

  • 「全日本空輸株式会社 様」長期的なキャリア形成：自分らしく、いきいき働き続けてもらうために。
  • 「株式会社東急ストア 様」意識改革：女性プロジェクトで長く働ける環境づくりを目指す。
  • 「株式会社 DTS 様」管理職輩出：誰にでもチャンスがあるIT会社へ。
  • 「イオンリテールワーカーズユニオン 様」育児休業者復職支援：育児とキャリアの両立を目指しています。
  • 「みずほ証券株式会社 様」育児休業者復職支援：育児休業者の不安を取り除き、仕事への意欲を高める。

ダイバーシティ推進研修サービスの最新事例

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労働組合向け研修サービス

組合役員および一般組合員の能力開発のために

  • 「味の素冷凍食品労働組合 様」ワークライフバランスセミナー：“熱い”メンバーを職場に増やしていきたい。
  • 「イオンリテールワーカーズユニオン 様」伝える力／アサーション：「伝える力」で気持ちよく働ける職場を実現したい。
  • 「CSK労働組合 様」キャリア開発：いくつになってもキャリアを考えるのは自分自身。
  • 「日本電気労働組合 様」プレゼンテーション：組合役員でのキャリアを職場で活きるものにしたい。

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