育児休職後のメンタルケアから将来のキャリアデザインまで一貫したサポートを提供されているイオンワーカーズユニオン様の取り組み事例をご紹介しています

イオンリテールワーカーズユニオン様：育児休職後のメンタルケアから将来のキャリアデザインまで一貫したサポートを提供されているイオンワーカーズユニオン様の取り組み事例をご紹介しています

働く女性が増えている中、育児とキャリアの両立を望む女性が増えています。この社会的な課題に対して、イオンリテールワーカーズユニオン様は、セミナーを通じて解決の糸口を探し始めました。ライフワークスではこれまでのキャリア研修のノウハウを活かし、イオンリテールワーカーズユニオン様の挑戦を最大限にサポートしています。

＊ご担当者の所属、役職などは2009年11月現在のものを掲載しています

子育て中でもキャリアを活かした仕事を求める女性が増加

今回、私たちが「育児休職者向け復職支援セミナー」を開発・導入したきっかけは、以前から労働組合で開催している「育児座談会」での参加者からの声の変化でした。「育児座談会」は、復職に対する不安を解消するために各ブロックで以前から行われていたものです。

「いかに辞めないで働き続けるか」「育児との両立が無理であれば辞めざるを得ない」という声から、「仕事も育児も両方やりたい」「仕事でもきちんと評価されたい」など「今までのキャリアを活かして働き続けたい」という声も多くあがってくるようになってきました。

しかしながら、転勤が多く、親元から離れて子育てをしなければならない現状があります。そのような中、当社の女性の母集団は30代の育児期になっており、彼女たちが退職を選択してしまうと、ロールモデルの空白期間ができ、現在の20代が今後同じ課題に直面することが予想され、私たちの職場でも大きな損失になりかねません。

そこで、「子育て」と「仕事」を両立する上で、労働組合として何か支援ができないかと思い、今回ライフワークスさまと一緒に「育児休職者向け復職支援セミナー」を研究、開発いたしました。

復帰支援とキャリア支援に分けて、2回開催しています

内容は、育児勤務をしている先輩社員の事例をもとにリアルなケースでほんねトークができ、子育てをしている自分とこれからの仕事と家庭を両立をしていく中での自分らしいキャリアプランを描けるきっかけとなるカリキュラムです。

具体的には、2回を1セットとし、1回目は環境がなかなか伴わない中でも「先人」的な役割を担う立場として、前向きな勇気をもってもらう場とし、2回目は、先輩社員の事例や話を聴き、自分たちも新しい働き方を模索しながら「自分たちがロールモデルとなっていくんだ」という気持ちに近づけられるよう内容を意識して開発いたしました。

実際、職場には同じ境遇の中で働く仲間が身近にいないのですが、セミナーを通じて同じ仲間とのネットワークができ、不安が解消されたことは大きな成果につながりました。また、セミナー会場内には、託児所なども用意し、安心してセミナーに参加しやすい環境を整えました。

子育てを通じて知ったことは、職場に良い影響を与える

「育児復職支援セミナー」は、「受講するのとしないのでは天と地ほど違う」というコメントをもらうほど高い評価を得ています。子育てを通して知った人に対する優しさなどを仕事にも反映することで、働きやすい職場に繋がっていくように思います。結婚、出産、子育てとそれぞれの人生経験は自分自身の成長につながり、今後はこの経験を職場にも活かした、生活者としての視点と、働く環境に対しての視点の両方を考えることのある意味ひとつのスタート地点になったと思います。

※イオンリテールワーカーズユニオンについて
自組合員数8万人、支部数が400を越える労働組合。イオンリテールの事業と同様、全国に広がるため、各地域をブロックに分けて運営している。

セミナー概要
	子育て中でもキャリアが活かせる環境が求められている 出産しても、これまでの仕事上のキャリアを活かして働き続けたいという女性が増えて来た反面、親元から離れての子育てでは両立が難しい面もあります。いかに働き続けられるロールモデルを増やしていくか、労働組合として支援できることを考えました。
	復帰後のキャリアプランを考える復職支援セミナーを開催 職場復帰のストレス解消とキャリアを考えるきっかけとなるセミナーを開催。丁寧なヒアリングを通じて作られた受講者視点のケーススタディやキャリアに精通した講師を通じて、復帰後のキャリアプランを描く機会を提供しています。
	受講者から"同じ境遇の人と将来を見据えることができるセミナー"と高い評価を獲得 まったく新しい取組みだったため、中部ブロックでトライアルとして開催しましたが、受講者の多くから高い評価を得ました。同じ会社に所属する母親同士のネットワークが構築されていることも大きな成果です。復職者といっても職場での立場や役割は様々です。今後は復職者一人ひとりにとって価値あるセミナーへとさらに進化させることが望まれています。

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