- 株式会社松屋様
- オリックス株式会社様
- 株式会社富士通アドバンストソリューションズ様
- 株式会社朝日新聞社様
- 日本原子力発電株式会社様
- 本田技研工業株式会社 熊本製作所様
- 本田技研工業株式会社 Ｅ人事開発センター様
キャリア研修・キャリアデザイン研修を提供するライフワークスの事例紹介
労働組合向け研修サービス
組合員向け「タイムマネジメントセミナー（協働編）」～他者との連携を図る事で、仕事を効率化する～
ある組合様では、残業規制やワークライフバランスの推進が図られる中、より効率的な働き方が組合員一人ひとりに求められており、そのためには、他者との連携・協働をより促進させるための考え方やスキルを学ぶ機会が必要とお考え、職場で実践して頂く事を目的にタイムマネジメント研修（協働編）を実施された。
労働組合組合員向け「キャリアワークショップⅢ（環境変化編）」
ある労働組合様で、組合員向けに「変化に対応したライフ・キャリアを考える」と題して、社会経済・企業社会の大きな環境変化の中で、ミドル層のこれからのキャリアのあり方と人生のあり方の新たな視点を提供するワークショップを実施されました。
ビジネスゲーム研修
ある金融業の労働組合様が、各支部の分会委員を対象に楽しみながら相互理解を図り、職場でも役立つものを学ぶ機会として「ビジネスゲーム研修」を実施されました。
執行委員向け 伝える力（プレゼンテーション）セミナー
電子部品メーカーの労働組合様で、執行委員のスキルを高めるため「伝える力（プレゼンテーション）セミナー」が実施された。
スキル研修として、外部講師によるセミナーだけでなく、前日は組合幹部が講師になり、人事制度について学び、ディスカッションする時間も設定し、「執行委員として人に想いや考えを伝える」ことの大切さを合わせて考えてもらった。
印象術講座（イメージアップ）
ある労働組合様では、組合員の役に立つセミナーを年に５～６回開催されています。
今回はクリスマスや年末年始と人と会うことの多いシーズンを控え、印象力をアップするセミナーを開催されました。
知って得する不動産セミナー
ある労働組合様では、東日本大震災での教訓から、「安心・安全」という視点からマイホームを考えるセミナーを実施されました。
アサーティブネスセミナー～「私が伝えたいこと」～
ある労働組合様では、自分が伝えたいことを、異なる意見や価値観を持つ相手を尊重した上で、自分の考えを「誠実に」「率直に」「対等に」きちんと述べ、相手と向き合うアサーティブネスのセミナーを実施されました。
支部役員向け「コーチングセミナー（３回シリーズ）」
ある労働組合様では、支部役員を対象に、より良いコミュニケーションを図る上で有効なコーチングスキルを習得するために、３回に分けてセミナーを実施されました。
毎回セミナー終了時に、次回への計画を立て、次回セミナーの始めにはその成果について振返り課題を明確にしたため、回を追うごとにコーチングスキルへの理解が深まり、研修効果の持続・定着化を図ることが出来ました。
ライティング研修～伝わる、響く、人を動かすメール術～
職場で大量のメールのやり取りを行うようになって久しいですが、実際に会ってコミュニケーションを取るのとは違い、メールでのコミュニケーションで問題が多いとのことで、メールでのコミュニケーションを中心としたライティング研修をある労働組合様で行いました。
労働組合パートナー役員研修～リーダーとして考え方・行動のヒントを得るために～
ある流通業労働組合様で、組合活動にも役員として従事している職場でのリーダー的存在のパートナー（パート勤務者含む）を対象に、リーダーとしての考え方や行動へのヒントを得るための研修が行われました。
若手組合員向け「ライフデザインセミナー～ライフ&マネープランを考える～」
ある労働組合様支部で、、若手の現場技能員の方々を対象に、ライフデザインセミナーが実施されました。
３０歳前後若手組合員向け「キャリアデザインワークショップ」
ある化学メーカー労働組合様で、２０代後半から３０代前半の組合員を対象としたキャリアを考えるワークショップが行われました。
労働組合組合員向け「目標管理セミナー」
あるシステム会社労働組合様で、組合員のスキルアップを目的としたセミナーをすることになり、「目標管理セミナー～被考課者としての目標管理制度・面談への対応力を高めるために～」を実施致しました。
労働組合職場委員向け「コミュニケーションスキルセミナー～関わり力養成講座～」
ある精密機器製造メーカー労働組合様支部で、職場委員を集めた会議の１セッションとして、「コミュニケーション」スキルを高め、活性化をはかるためのセミナーを実施しました。
労働組合女性組合員向け「キャリアデザインセミナー」
ある電子部品メーカー労組さまで、キャリアデザインセミナーを女性組合員に導入するために、まず執行役員向けに研修を企画実施されましたので、紹介致します。
グローバル企業として、ダイバーシティや女性活躍推進に力を入れ始めて数年経ち、全体では女性比率が２４％と高まる中、その女性社員は実は３０歳未満に集中（女性社員の約半数）している。会社側でも入社３年目の総合職にキャリア研修を実施しているが、その対象にならない一般職女性も多く、労働組合独自に、女性のキャリアサポートとしてまずは女性執行役員の声を聞きながらセミナーを企画された。
「ネゴシエーションセミナー」
ある外食産業の労働組合様で、店長職を対象に、スタッフマネジメントや他部門との折衝場面におけるコミュニケーションスキルアップを目指して、ネゴシエーションセミナーを実施しました。
組合員向け「ワークライフバランスセミナー」
ある労働組合様で、管理・営業・開発・製造部門など多様な職場の方々を対象にワークライフバランスセミナー（WLB）を実施いたしました。
職場・プライベートを含めた時間の使い方や将来のライフプラン（マネー）をテーマに
一人ひとりが「自分の現状」を整理して、「将来のありたい姿」を具体的に考え、書き出して見て、現状とのギャップを知る事がWLBを考えるスタートだと気づいて頂きました。
（同世代のキャッシュフロー表をもとに改善点を話し合い）
組合役員向け「リーダーシップ研修」事例紹介～キーワードはメンバーの「オーナーシップ」育成～
本日は、組合役員向けの「リーダシップ研修」をある労働組合様で実施いたしましたのでご報告します。
こちらの労働組合様では、部全体としての組織力向上を目的に、支部執行委員（※以下メンバーと表記）が、組合活動に「オーナーシップ（高次元での当事者意識）」を持って行動するようになるために、リーダーとしての在り方やメンバーとの関係性を理解し、必要となるコミュニケーションスキルを学ぶ研修を組合役員（支部執行部）の経験を持つ方を対象に開催されました。
新任分会長対象「プレゼンテーションセミナー」
今回は、ある労働組合様で実施しました「プレゼンテーション研修」をご紹介します。
サブタイトルは、「～誰でも身につく！聞き手をその気にさせる話し方の技術～」。
演習でみっちり予行演習を行いましたので、説明会や対話会にも自信を持って臨んでいただけていると思います。
職場委員対象「チームビルディングセミナー」
今回は、チームビルディング研修をご紹介します。
こちらの組合様では、体制が変わられたのを機に開催した初めての職場会で、チーム力アップを目的に実施されました。
組合員向け「マネープランセミナー」
今回は、 ある労働組合様で、組合員向けに実施した
「マネープランセミナー～お金はどんどん減っていく。そうならないためには～」についてご紹介します。
こちらの組合様では、２年前に確定拠出年金制度の導入を受けて、お金について関心が高まっていることから、初めての実施でした。
支部委員対象「プレゼンテーションセミナー」
今回は、ある労働組合支部様で、支部委員を対象に行った「プレゼンテーション研修～出来る奴が使っている伝え方～」をご紹介いたします。
組合員向け「ライフ＆キャリアデザインセミナー」
今回は、ある製薬会社の労働組合様で実施しましたマネーを含めたライフ＆キャリアの研修をご紹介します。
「忙しい日常の中、生き方や働き方を一度見直す機会を持って欲しい」とのお考えから企画されたこの研修、まずは各支部の教育研修部長に受けてもらい、組合員に良さを口コミで広めていただいた後、公募制で参加者を募って実施されました。
ワーキングマザー組合員向け「子育て支援セミナー」
今回は、ある労働組合様で実施しました、育児しながら働く組合員向けに実施しました
モチベーションアップを図る研修をご紹介いたします。
40代組合員向け「ライフ・キャリアデザインセミナー」
先日、ある労働組合様で結成以来、初の試みとなる、
ライフプラン研修をオブザーブさせて頂く機会がありました。
受講対象者は、４０代の一般組合員の方々。
研修の目的は、会社の中核として、日々、業務推進の中心的役割を担うと共に、
人生においても大きな節目をむかえる世代だけに、職場・家庭生活等、
多面的に自身を振り返る機会を持ち、将来設計の必要性を理解し、
計画を立てるきっかけにしてもらう事にありました。
また、仕事の分業化もあり、職場でのコミュニケーションが希薄化する中で、
組合員同士の相互理解を図り、コミュニケーションを活発化することを目的としていました。
支部役員向け「ネゴシエーションセミナー～手ごわいあの人に仕事を頼むコツ」
今回は、ある労働組合様で機関要員（一般的には、支部委員や職場委員）向けに実施された「ネゴシエーション研修」をご紹介いたします。
組合員向け「ワークライフバランスセミナー」
今回の事例紹介は、ある精密機械メーカー労働組合様にて労働組合組合員向けに実施しました「ワークライフバランスセミナー」です。
今や、仕事と家庭の両立支援の面からも、メンタルヘルス予防の面からも必然とされている‘ワークライフバランス’。こちらの労働組合様では、職場での働き甲斐を向上させる取り組みの一環として、個々人のワークライフバランスを考えてもらうために実施されました。
職場委員対象「メンタルヘルスセミナー」
今回は、システム系労働組合様で実施致しました「メンタルヘルスセミナー」をご紹介します。
こちらの労働組合様では、今日大きな問題となっているメンタルヘルス不全に対し、その兆候に周囲が早めに気付くことが重要とお考えになり、組合として、メンタルヘルスに関する基礎知識を身につけることを目的に研修を開催されました。
支部役員向け「問題解決会議ワークショップ」（ファシリテーション）
今回は、ある労働組合様で、支部役員向けに実施しました「問題解決会議ワークショップ」の事例ををご紹介いたします。
新任執行委員対象「傾聴セミナー」
ある外資系機械製造会社労働組合様で実施しました、新任の地区執行委員向け「傾聴セミナー」についてご紹介いたします。
若手組合員向け「キャリアデザインセミナー」
今回は、ある化学メーカー労働組合様が実施された若手組合員向けの「キャリアデザインセミナー」についてご紹介いたします。
新任執行委員対象「コーチングセミナー」
今回は、ある労働組合様で、組合新任執行委員の方々を対象に行った１日のコーチングセミナーをご紹介いたします。
組合執行委員向け「職場会説明力向上セミナー（プレゼンテーションセミナー）」
今回は、大手電気労働組合様で実施いたしましたプレゼンテーションセミナーをご紹介します。
こちらの組合様では、職場会など人前で話す場面が多い組合執行委員２年目の方を対象に、
組合教育体系の一環として、１日のプレゼンテーションセミナーを毎年実施されています。
女性役員向け「ライフキャリアワークショップ」
今回は、大手情報・通信労働組合様で実施しました、女性の参画アップに向けて女性組合役員向け研修をご紹介します。
組合員向け「マネープランセミナー」
今回は、ある商社労働組合様で、就業時間後（19:00〜21:00）に、組合員様対象に行ったマネープランセミナーについてご紹介いたします。
組合員向け「伝える力セミナー」インストラクター養成コース
今回は、ある小売業労働組合様で実施させていただいています、組合員向け「伝える力セミナー」を実施するためのインストラクター養成セミナーについてご紹介致します。
女性組合員のための「キャリアデザインセミナー」
大手化学労働組合様で、女性組合員向けにキャリアデザインを考える場を提供する第１歩として『女性組合員向けのキャリアデザインセミナー』を実施いたしました。
組合員向け「タイムマネジメントセミナー」
ゴム製品大手労働組合様にて組合員向けに実施した「タイムマネジメント セミナー」に
ついてご紹介いたします。
組合役員対象「ライフ・キャリアワークショップ」
今回は、某石油元売り労働組合様にて、支部代表者会議のカリキュラムの一つとして実施しました「ライフキャリア・ワークショップ」の事例をご紹介したいと思います。
支部役員向け「ワークライフバランスセミナー」
精密機器労組様にて組合支部主催で組合支部役員対象にワークライフバランスセミナーを開催した事例についてご紹介したいと思います。
支部役員向け「ファシリテーションセミナー」
ある労組様にて組合本部主催で組合役員リーダー対象に話をまとめる力を養成したいとのことで、ファシリテーションセミナーを実施しました。
育児休業中組合員向け「復職支援セミナー」
大手流通組合で行ったセミナー事例についてご紹介したいと思います。
託児つき！
【組合員向け 育児復職支援セミナー】
育児休職から復帰し子育てしながら働き始める「気持ち」に焦点をあてて
イオンリテールワーカーズユニオン様 パートタイマー向け「ライフデザインセミナー」
2004年の人事制度の改正を受けてパートタイマーの組織化に着手し、約65,000人のパートタイマーが新たに加入することになったイオン労働組合。
社員と比べて働きがいを感じることが難しい環境で働くパートタイマーのために、同組合ではライフワークスによる「ライフデザインセミナー」をスタートさせた。
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