ライフワークスは法人・企業向け、中高年社員向け、女性社員向け、労働組合向けのキャリアデザイン研修をご提供いたします
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学び続けることが若さの源泉
［ワーキングマザー］の梅本です。
先日定年を迎えるトレーナーの感謝の会がありました。
ライフワークスではトレーナーの定年は７５歳です。改正高齢法によって65歳まで雇用延長も
あり得ますが、さらにその先を行っています。
そのトレーナーは
高柳 奈美：2009年3月25日 06:00
女性社員対象「女性のためのキャリアデザインセミナー」
今回は、女性社員向けの事例を紹介いたします。
２月に独立系システム開発会社様でプロジェクトマネージャーと管理職手前の女性社員対象に「女性のためのキャリアデザインセミナー」を実施いたしました。
"女性社員対象「女性のためのキャリアデザインセミナー」"の続きを読む »
外山 愛理：2009年3月18日 01:26
褒められるということ
［ワーキングマザー］の高柳です。
ライフワークスでは、Ｑ毎（３ヶ月単位）に営業部門、スタッフ部門から各1名ずつ、［ＭＶＰ賞］を
選抜します。
そのＱの各自の成果のアピールポイントを発表し、全メンバーからの投票により決まります。
今期からスタートした、『表彰委員会』発足のもと、出来た表彰制度です。
前Ｑである、３Ｑ（１０〜１２月）に、
高柳 奈美：2009年3月18日 09:00
結婚の条件
こんにちは。西崎薫です。
今日の日経新聞社会面に ２０代ー３０代の非正規社員の男性が過去５年間に結婚した割合が正規社員の半分になるとの記事が載っていました。
西崎 薫：2009年3月12日 07:33
子どもとスキー
こんにちは、[ワーキングマザー］の日、先週に続いて外山です。
早いもので、もう３月中旬。
今年は暖冬だったとのことですが、冬のレジャーといえばスキー！
皆さんは、今年スキーに行かれましたか？
最近は、スキー人口が減る中、全盛期の人たちが親世代となり、
子どものスキー教室が大はやりだそうです。
外山 愛理：2009年3月11日 12:00
30代女子限定飲み会
こんにちは！金曜日、女性のキャリアデザイン担当の藤田です。
今日は、あるホテルの教育担当のマネージャーさん（女性）から、いい話を聞いたので、ご紹介したいと思います。
藤田 香織：2009年3月 6日 10:38
父親への育児支援から考えたこと
こんにちは、[ワーキングマザー]の日、外山です。
ワークライフバランスや女性活躍推進等に関する動きが最近活発ですね。
そして、パパの育児支援の動きもチラホラ見受けられます。
まだ、ワークライフバランスという言葉のなかった15年ほど前、子育て中だった私は、
毎日帰りの遅い主人へのあてつけで、「男性も早く帰って子育てに関われるようにすべき」という
懸賞論文を書いたのを思い出します（笑）
その頃から比べれば、女性も育休を取って働き続けるようになり、
夫婦で子育てをしているという姿をよく見かけるようにはなりましたが、
育休まで取る男性はまだまだ少ないのが現状のようです。
外山 愛理：2009年3月 4日 12:00
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