2010年3月アーカイブ | 株式会社ライフワークス

今回は、ある医薬品メーカー様で実施致しました、ミドル層社員（45～50歳）対象のライフデザインセミナーをご紹介いたします。
　働き盛り（仕事中心）のこの世代だからこそ、日頃は考えない6つのテーマ（仕事、生きがい、健康、マネー、家族・友人、地域・社会）を通じて、自分の人生を設計することの大切さに気づいていただきます。
　このセミナーは、共済会（事務局　人事部）が主催しており、前後の年代においても、「30だいのライフデザインセミナー」や50代後半向けの「定年前のライフプランセミナー」と合わせ、社員の人生設計をサポートする仕組みのひとつに位置づけられています。

ステップ２研修風景 001

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外山愛理：2010年3月15日 02:47

十人十色のイメージアップ！とても華やかなセミナーでした！

月曜日は、渡辺の担当です。

先日、労働組合主催のイメージアップセミナーに立ちあって参りました。

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藤田香織：2010年3月 8日 09:16

兄姉の存在〜身近な目標〜

ワーキングマザーの日、外山です。
バンクーバーオリンピックもあっという間に終わってしまいましたね。
私はスキーが好きなので、アルペンを毎回楽しみにしているのですが、
今回はなんと言っても、男女のフィギュアスケートに感動しました。

一母親としては、アスリートたちのバックボーンも興味があるところ・・・。
そのスポーツを始めるきっかけで多いのは、
「兄の後を追って・・・」とか「姉のおけいこに付き添いで行って・・・」など
同性の兄姉の影響によるものが多いようですね。

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外山愛理：2010年3月 3日 03:10

中高年社員向け「ライフ＆キャリアデザインセミナー」の事例紹介

今日は、大手食品会社様で実施されている研修をご紹介いたします。

定年後の再雇用制度の導入により、過去のように「皆がそうだから」という選択ではなく、「一人ひとりが自分の人生に対する考え、価値観により将来を選択する時代」となっています。
こちらの会社様でも、2006年4月「シニア職員制度（定年後再雇用制度）」の導入により、定年後継続して働くという選択肢が増えました。そこで、中高年社員のためのキャリア支援施策として、55歳時に「自らのキャリアの棚卸しと人生設計を考えるセミナー」を2007年から実施されています。

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外山愛理：2010年3月 2日 02:29

一体感を感じさせたキャリア研修

月曜日は、渡辺の担当です。

先日、40代半ばから50歳前後の方を対象にした、【ライフデザインセミナー】に立ち合わせて頂きました。

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藤田香織：2010年3月 1日 10:20

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