アラフォー社員対象「Around 40 キャリアデザインセミナー」

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アラフォー社員対象「Around 40 キャリアデザインセミナー」

今回は、ある製薬会社様で実施しました、アラフォー（40歳前後）社員対象のセミナーについてご紹介いたします。

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【ねらい】
こちらの企業様では、すでに32歳と42歳を対象に応募制のキャリアセミナーを実施していらっしゃるため、今回はその中間にあたる、40歳前後のアラフォー世代を対象に実施致しました。
ねらいとしては、
　�キャリアの棚卸しと今後のキャリアデザインの形成
　�ワークライフバランスを考える
　�女性の生き方の特性を理解し、今後のマネジメントや職場作りに生かす
の3点でした。
また、主催者様には、「できれば受講者の中から、若年層のロールモデルとなるような人が出て欲しい」という願いもありました。

【当日のご様子】
「日常から離れた環境でリラックスして、今後の自分のキャリアを考えて欲しい」という主催者様の思いもあり、研修会場は舞浜のディズニーリゾートホテルでした。受講者の中には「研修参加は入社時以来」という方もいらして、研修スタート時は全体的に少し緊張感がありましたが、セッションが進むにつれて徐々に受講者同士の自己開示もスムーズになり、活発な意見交換が行われていました。
1日目の研修終了時には敢えて懇親会をセットしなかったため、アフター6パスポートを利用してディズニーランドへ行く方、数人で飲みにいく方など、皆さん思い思いに過ごされたようでした。

【受講者の声】
・自分の今までのキャリアの棚卸しと将来の目標、やるべきことが見えて大変有意義だった。
・難し過ぎず、「私」に気付かせてくれるセミナーだった。自分の持ち味・強みを今後は生かしていきたい。
・日常から離れた環境でセミナーに集中できてよかった。

【研修概要】
参加人数26名（男性10名、女性16名）　1.5日で実施

キーワード：キャリアデザイン　セミナー　アラフォー　ワークライフバランス　WLB　ワーク・ライフ・バランス　女性　　モチベーションアップ　ロールモデル　研修　キャリア

外山愛理：2009年4月 1日 02:24

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