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キャリア研修・キャリアデザイン研修を提供するライフワークスのブログ
ミドル・シニア社員向けキャリア研修導入事例のご紹介
今回は、あるシステム開発会社様で実施しました「キャリア＆ライフプランセミナー」をご紹介いたします。
今回の研修は、「ミドル・シニアの社員に、自分自身のキャリアに対して、自ら真剣に考え、今後も持ち味を発揮してポジティブに仕事や人生に取り組んでほしい」との事務局の方の思いを込めて実施されました。
【コンテンツ】
1.イントロダクション
2.自分を知る
3.日常生活を振り返る
4.マネープランを考える
5.職場生活を振り返る
6.今後のキャリアプランを考える
7.トータル・ライフプラン作成
8.まとめ
【当日の様子】
立場や年齢、勤務地が色々な方々がお集まりになりましたが、
顔なじみの方も多かったようで、和やかな雰囲気でスタート。
個人ワークでは、お仕事柄か物事を論理的に捉えて熱心に取り組まれ、
グループワークではお互いによくお話もされ、円滑に研修が進みました。
山あり、谷ありの人生を振り返り、将来に向けての気持ちを新たにされたようでした。
【受講者の声】
・妻と共に幸せな老後を送ることを考えていたが、今回の研修でより具体的に
イメージすることが出来た。子どもの巣立ちや健康・マネープランを考えたい。
・自己理解検査では、これまで知らなかった性格に気付くことが出来た。
自分の持ち味を強みにしていくことの大切さに気付いた。
・特に、マネープランのケースには衝撃を受けた。まだまだ先のことと思っていたが、
今からいろいろと考える必要があると実感した。
・パートナーと今後の人生について色々と相談しながら考えていきたい。
【研修の概要】
50代の社員（希望制） 11名 2日間で実施
研修の詳細はこちらをご覧下さい。
また、弊社では、お客様のニーズに合わせて研修プログラムのカスタマイズが可能です。
お問い合わせはこちらからどうぞ。
キーワード：研修 セミナー 中高年 ミドル・シニア キャリア キャリアデザイン キャリアプラン マネープラン ライフプラン ミドル・シニア社員向けキャリア研修
外山 愛理：2010年2月 8日 10:23
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