キャリア研修・キャリアデザイン研修を提供するライフワークスのブログ

事例紹介「ミドルのためのライフデザイン研修」

今回は、ある医薬品メーカー様で実施致しました、ミドル層社員（45～50歳）対象のライフデザインセミナーをご紹介いたします。
　働き盛り（仕事中心）のこの世代だからこそ、日頃は考えない6つのテーマ（仕事、生きがい、健康、マネー、家族・友人、地域・社会）を通じて、自分の人生を設計することの大切さに気づいていただきます。
　このセミナーは、共済会（事務局　人事部）が主催しており、前後の年代においても、「30だいのライフデザインセミナー」や50代後半向けの「定年前のライフプランセミナー」と合わせ、社員の人生設計をサポートする仕組みのひとつに位置づけられています。

ステップ２研修風景 001

【コンテンツ】
＜1日目＞
１．イントロダクション
２．自己理解
３．日常生活を振り返る
４．マネープランを考える
５．懇談会

＜2日目＞
６．キャリア開発について
７．これからの自分
８．閉講
９．希望者に個別カウンセリングなど

【当日のご様子】
研修が始まったときは、多少の緊張感も見受けられたが、研修が進むにつれて和やかな
雰囲気に。4人グループが3つのの編成だったため、トレーナーの参加者への関与も多く、
グループ発表も丁寧に行うことができました。
特に、2日目の「キャリア開発」のセッションでは、トレーナーが発表者に対し、
キャリアカウンセラー的な関わりが出来たため、グループ全体へも（グループカウンセリング）
効果が現れ、受講者に示唆、気付きを与えることができました。
2日間を通して、ワークでは模造紙を私用し、グループ発表では模造紙を囲んで
多様な意見交換がされ、その都度、発表者は仲間からのアドバイスを書き足していました。
　休憩時間中も模造紙は掲示し、参加者相互が他の人のキャリアビジョンについて
目にすることができたので、仲間の書いたものから新たな意見や気付きを得た参加者も
いたようです。

【受講者の声】
・普段、忙しく目先のことばかり考えてきた。自身を振り返る時間を取ることの必要性を実感。
・色々な人の考えを知ることで、自分のことを考える参考になった。
・営業職という仕事柄、フットワークは良いと思っていたが、自分自身については、
　結構、頭でっかちな自分がいることに気付いた。
・違う部門の方との仕事の仕方や考え方を知ることで、自分の視野の狭さに気付いた。
・マネーなど今後の生活を見直すきっかけになった。パートナーと話し合っていきたい。
・立ち止まったら死ぬと思ってきたが、やはり人間、止まることも必要だと実感した。

【研修概要】
40代半ばから50歳前後の方　2日間で実施　　京都開催24名　東京開催12名　のご参加


キーワード：ミドル　ミドル社員　キャリア　キャリア開発　キャリアプラン　ライフプラン　研修　セミナー　キャリア研修　キャリアデザインセミナー　ライフプラン研修　ライフプランセミナー　

外山 愛理：2010年3月15日 02:47

このページの先頭へ

株式会社ライフワークス
東京都港区西新橋1-11-3　虎ノ門アサヒビル
Tel. 03-5157-1470　Fax. 03-5157-1471
http://www.lifeworks.co.jp　office@lifeworks.co.jp

Copyright (C) 2010. LifeWorks Co., Ltd. All Rights Reserved.