「57歳ライフプランセミナー」の事例紹介

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「57歳ライフプランセミナー」の事例紹介

本日は、大手新聞社様で実施しました「５７歳ライフプランセミナー」についてご紹介いたします。

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こちらの大手新聞社様の57歳ライフプランセミナーの歴史は古く、今から四半世紀前の1986年に「熟年セミナー」（満56歳）としてスタートしました。当時は、55歳定年制から60歳定年制への移行期。定年後の将来設計を、主にお金の側面から考えていただく機会でした。（ライフワークスは2008年度からセミナー運営をお手伝いしています）
現在は、年金法の改正や定年後の継続雇用（再雇用）なども踏まえ、セミナーの要素に「キャリア支援」も加え、今まで積み上げてきたキャリアを定年後の職場や社会でどのように活かしていくのか？を考える機会となっています。

【プログラム】
１．退職時に適用される人事制度と60歳前後の処遇
　２．再雇用制度の概要と現状
　３．あなたの年金額を計算してみよう
　　　　　　（以上、人事＆厚生年金基金ご担当）
　４．セカンドライフをどう過ごす（前半）
　　　　　～マネープランの作り方、税金、保険、年金、個々をチェック
　５．セカンドライフをどう過ごす（後半）
　　　　　～先輩に学ぶ定年後の仕事観・生活観

【当日のご様子】
午前中は退職に絡む人事制度や60歳以降の再雇用制度について会社側からの情報提供があり、企業年金については、具体的に計算することも出来るので、参加者は意欲的にセミナーを受講されました。
午後からの「セカンドライフをどう過ごす？」のテーマについては、再就職支援の事例紹介や、60歳以降の複数のロールモデル紹介などもあり、参加者一人ひとりに自分なりのヒントを持ち帰っていただきました。
また、このセミナーは希望すれば、配偶者も受講できるため、ご夫婦で真剣に話し合いをされている方々も見受けられました。

【受講者の声】
・再雇用と諸年金の絡みが理解できた。
・定年後の仕事観、生活観についての考えは参考になった。
・マネープランの作り方の部分が役立った。
・65歳以降の仕事についても知りたい。

【研修の概要】
1日（お客様担当2時間、弊社担当3時間半）
　希望者は配偶者も受講可能
　東京・大阪・福岡で計5回実施（約150名受講）

キーワード：シニア向けキャリア研修　中高年　キャリア　キャリアデザイン　キャリアプラン
ライフプラン　マネー　研修　セミナー

外山愛理：2010年3月23日 01:00

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