中高年向けキャリアデザインセミナー事例

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中高年向けキャリアデザインセミナー事例

今回は、ある大手化学メーカー様にて実施しましたセミナーをご紹介いたします。

55歳の社員を対象に、「セカンドキャリアや人生設計を再確認する機会」として、
1991年から実施いただき、これまで延べ研修回数81回、受講者数は2200名
という歴史あるセミナーです。

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【研修の様子】
「共にこの会社で頑張ってきた仲間」という意識があるためか、
スタート時から和気あいあいとした雰囲気。
公的年金など国の社会保障制度の解説に加え、会社制度の説明もあり、
一人ひとりの将来を考える情報提供も充実。
グループメンバーとのディスカッションも多く、
周囲からのアドバイスで気付きを深めていらっしゃった。

【受講者の声】
・後輩に自分のやってきたこと仕事や仕事に対する思いを
　伝え残していくために何をすべきか考えさせられた。
・会社の同年代の方たちと、会社に対する考えは大きく違わないことに安心した。
・ビジョンインタビューで皆さんの本音が聞けて良かった。
・過去を振り返って感じたこと、職場の仲間や家族への感謝の気持ち

【研修の概要】
55歳時（役職、職種関係なく）約２０名が受講　　１泊２日　　自社研修センターで実施

キーワード：研修　セミナー　中高年　シニア　セカンドキャリア　キャリアデザイン　キャリアプラン　

外山愛理：2009年9月 4日 10:21

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