ライフワークスは法人・企業向け、中高年社員向け、女性社員向け、労働組合向けのキャリアデザイン研修をご提供いたします

キャリア研修・キャリアデザイン研修を提供するライフワークスのブログ：カテゴリー一覧

熱いぜ！中国

　昨年１２月２８日〜１月4日まで、家族全員で、中国 蘇州に初めて行きました。
妻の弟が、三星（サムスン）中国工場に勤めており、そこでお世話になってきました。

　蘇州については、日本のガイドブックを読んで、世界遺産に登録されている４大庭園（拙政園、留園、滄浪亭、獅子林）を中心にした水の都、東洋のベニス、少し寂れた田舎町をイメージしていたが、全く違っていました。

 

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野木 亮：2012年1月30日 11:30

シニアのキャリア選択

明日12月1日から大学３年生の就職活動が解禁になります。

今どきの就職活動はネットが主体、人気企業の説明会はアクセスが殺到して登録すらできないとか・・・

新卒採用、４月採用にこだわる企業が変わるべき時期で、実際にキャリア採用、通年採用にシフトしている企業も増えています。

 

さて、今日は若者ではなく、シニアのキャリア選択ということで、定年前の転職や再就職活動についてお伝えします。

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梅本 郁子：2011年11月30日 10:13

ローマ人の物語１

　お客様と、お互いに最近はまったものの話しになり、ローマ人の物語（塩野七生著）文庫本43巻、都合3回目の読破が間近であるとお聞きし、触発されて読み始めました。

　読み始めの1巻目から、ローマ興隆の要因として、歴史家のコメントを3説引用していて、示唆に富んでいます。

１．人間を守護する型の宗教で多神教に対して寛容
２．元老院をはじめとしたローマ独自の政治システム
２．敗者でさえも自分たちと同化する生き方
 

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野木 亮：2011年11月22日 02:35

還暦野球

小さな頃から野球が好きで、小・中・高・大とずっと野球をやって、きました。社会に出てからも40代半ばまでは会社や家の近所で草野球をやってましたが、この15年間くらいは、ボールにも触った事がありませんでした。

しかし、60歳を過ぎてから、無性に野球がやりたくなり、チームを探してきましたが、

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松田 明夫：2011年11月18日 04:37

ミドル社員（４０代）向けキャリアデザインセミナー体験コースを開催致しました

10月27日（木）に、「ミドル社員向けキャリアデザインセミナー」体験コースを開催致しましたので、ご報告させていただきます。

 

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外山 愛理：2011年10月28日 12:00

「シニア社員（５０代）向けキャリアデザインセミナー」体験コースを開催致しました

9月13日（火）に「シニア社員向けキャリアデザインセミナー」体験コースを開催致しましたので、ご報告致します。

 

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外山 愛理：2011年9月14日 12:00

40代向けキャリア研修の意義～人生の後半戦に向けてのハーフタイム～

皆さん、こんにちは。
ミドル担当の外山です。

さて、９月５日（月）と６日（火）の日本経済新聞夕刊の「生活面　らいふプラス」に
「４０代　惑いの１０年」と題した記事が掲載されていましたがご覧になりましたか。

 

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外山 愛理：2011年9月 7日 12:00

事例紹介　労働組合向け「目標管理セミナー」

あるシステム会社労働組合様で、組合員のスキルアップを目的としたセミナーをすることになり、「目標管理セミナー～被考課者としての目標管理制度・面談への対応力を高めるために～」を実施致しました。
 

 

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外山 愛理：2011年8月 5日 03:51

「ミドル社員向けキャリアデザインセミナー」体験コースを開催致しました

８月３日（水）に、「ミドル社員向けキャリアデザインセミナー」体験コースを開催致しましたのでご報告させていただきます。

　　　　　 

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外山 愛理：2011年8月 4日 03:30

なでしこ佐々木監督にみる４０代のキャリア転進

こんにちは。４０代担当の外山です。

なでしこジャパンは素晴らしかったですね。
小柄な‘やまとなでしこ’たちの笑顔やひたむきさ、チームワークに感動しました。

女子選手たちをうまく盛り上げた佐々木監督にも注目が集まりました。
今後は、おやじギャグだけでなく、チームマネジメントの上でも講演など引っ張りだことなることでしょう。

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外山 愛理：2011年7月25日 05:37

キャリアというマラソンを完走するために

ミドル（40代）関連担当の渡辺です。

人口動態的な観点からミドル世代を捉えると、

少子高齢化という大きな流れにある中、若年人口が減少し、

労働力のボリュームゾーンは中高年へと移りつつあるとされています。

18歳～34歳の若年層の比率は、20％（2009年）、10年後（17.7％）、

20年後（16.7％）減少し、その分、中高年層が増えていく見通しです。

ミドルからシニアにかけての世代の果たす役割が益々、重要なものとなってきています。

年金支給開始年齢の引き上げ、雇用延長に伴い、これまで以上にキャリア人生は長いものとなります。

長い道のりを進んでいくために何が必要なのか？

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渡邊 忠博：2011年7月11日 09:05

ライフワークスセミナー「2013年問題」に対応する人事戦略を考える
～求められるミドルからのキャリア自律～を開催しました

2011年7月7日（木）の七夕に、女性就業支援センター（田町）で、ライフワークスセミナー「『２０１３年問題』に対応する人事戦略を考える～求められるミドルからのキャリア自律～」を開催致しました。

　　

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外山 愛理：2011年7月 8日 04:30

ミドルの活性度が、日本の強みに！

ミドル（40代）関連担当の渡辺です。

ミドル年齢に差しかかった、バブル期に大量採用された世代の

置かれている状況等を関連書籍等から記したいと思います。

1990年入社の大卒者で課長以上の26％（07年、読売新聞大手100社対象調査）。

大手企業では組織の若返りをはかるため、30代後半での幹部抜擢（課長級）が

中心となり、おそらくバブル世代の大卒正社員の約7割は生涯ヒラ社員に留まるといった、

低成長経済時代ゆえ起こり得る、ミドル世代の厳しい状況が指摘されています。

仕事意欲、成長実感の低下から、仕事のやりがいを感じない、

目標がないなどの閉塞感を感じる人の増加が挙げられています。
 

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渡邊 忠博：2011年6月 6日 09:56

NHK「わたしの尾瀬」写真展のお知らせ

こんにちは、外山です。

先日こちらのブログでもご紹介しました池田トレーナーが入選された尾瀬の写真展のご紹介です。

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外山 愛理：2011年5月19日 11:00

GCDF-Japanキャリアカウンセラーのための勉強を通して

みなさん、こんにちは。
ミドル担当の外山です。

みなさんは、このGWはどうのように過ごされましたか。
私は、５月28日に控えたGCDF-Japanキャリアカウンセラー資格試験の勉強をしていました。

長いようで短かった養成研修の１２日間、そして試験のための勉強を通して感じたことが３つ、それは・・・

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外山 愛理：2011年5月 6日 03:11

中高年の能力は加齢と共に衰える！？

40代・ミドル関連情報担当の渡辺です。
アンチエイジングという言葉が、人口に膾炙し、
いつまでも若々しくある事が、価値あるものといった考えがあります。
一般的に中年期以降は、能力のピークを過ぎ、加齢と共に衰退する一方といったマイ
ナスのイメージが持たれがちです。
 実は学術的には、人間は生涯を通じて変化、成長を続けるものだという事が、発達心
理学（人間の加齢に伴う発達的変化を研究）の調査・研究が進んだ結果、いまや定説
になっているとのことです。
 

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渡邊 忠博：2011年4月25日 08:27

Off-JTの在り方をコストの面から考える
（直接費用と機会費用）

４０代・ミドル世代関連情報担当の渡辺です。
人材育成の要素としては、OJT、Off-JT、ジョブローテーション、自己啓発、
日々のマネジメントスタイルの他に「試練」も大事な要素であり、
仕事の困難を乗り越える経験をする事で、思考や行動特性を学べるとの事です。
（高橋俊介「新版人材マネジメント論」より）

職場生活においては、個々人の物事のとらえ方や意味づけ次第で、
全ての事柄から学べ、成長の糧にする事ができるという事なのでしょう。

今回は、私どものような研修会社がお手伝いさせて頂く、
Off-JTのあり方について記します。

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（直接費用と機会費用）"の続きを読む »

渡邊 忠博：2011年3月 7日 12:11

合理的で自分なりの工夫ができる私の朝ご飯

みなさん、こんにちは。
先週に引き続き、高伊　茂トレーナーに寄稿していただきましたので、ご紹介します。

私の好きな朝の食べ物は、パンとうどんです。
それは合理的なものと、工夫ができるものだからです。

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外山 愛理：2011年3月 7日 11:00

現在のキャリアでの「私の信念」

みなさん、こんにちは。だいぶ記事の投稿の間があいてしまい、申し訳ありません。
さて、今回は、弊社の高伊　茂トレーナーにご寄稿いただきました。
２回続けての連載の第１回目となります。
 

私の信念は「年中無休・終身現役」です。なぜならば、朝おきたときに、やることのあるのが人間として一番いい人生だからです。それが、健康にもつながります。

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外山 愛理：2011年2月28日 11:30

ミドル世代のマネープラン（教育費をどうするか）

こんにちは。ミドル担当の外山です。

今日は家の近くの大学が試験日のようでした。
中学は終わりましたが、高校受験はこれから。大学はセンター試験に始まり、国公立や学部別の一般入試はこれからが本番と受験シーズン真っ只中。
受験生には、悔いのないようガンバレっとエールを送ります。
そして、受験生を抱えるご家族にも。
そこで、その時になって慌てないために、今日は教育費についての少々の情報提供です。
 

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外山 愛理：2011年2月 8日 11:43

キャリアプランと家事について

４０代・ミドル世代関連情報担当の渡辺です。

先日、50代対象のキャリアプラン研修に立ち会う機会がありました。
その中で、私自身の日常生活、特に家事について見直すきっかけとなった
担当トレーナー（講師）の話を記します。
「ボケ防止には、脳を活性化させる事、とりわけ創造的な活動が有効に働く。
それは芸術活動に限らず、日常生活で実践しうるものとして、例えば、【料理】。
食材探し、作業の段取り、器選定、色味を考慮した盛り付けなど、極めて創造性に富んだものと言える。
これまでの人生で、調理をする機会が少なかった男性でも、
より豊かな生活を送るためにも、料理のレパートリーを１０以上は持つように
心がけ、創造力や感受性を高めていく事が大事」といったものでした。

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渡邊 忠博：2011年1月31日 11:41

第15回NHK「わたしの尾瀬フォトコンテスト」初応募、初入選の記

みなさん、こんにちは。今週は趣味のカメラで見事コンテストに入選された池田トレーナーに寄稿いただきました。

私がデジカメを持って初めて尾瀬を訪れたのは今から9年前の2002年10月2～3日であった。63歳になっていた。経済的、時間的に少しゆとりができてカメラをいじっていたら、山女の妻が「写真を撮るなら尾瀬なんかいいんじゃない。メタボのあなたでも大丈夫よ」と薦めてくれたのがきっかけだった。草紅葉の素晴らしさに一目惚れだった。翌2003年は6回の尾瀬行、2005年は13回にも増えていた。いわゆる「尾瀬病」に執りつかれてしまったのだ。

 

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外山 愛理：2011年1月28日 11:00

かわいい頃を過ぎても・・・

こんにちは。後期ワーキングマザーの武井です。

『イクメン』が昨年度の流行語大賞の１０位に入り、世の中で父親の子育て参加が少しは普通のこととして捉えられるようになってきて、嬉しい限りです。でも、ちょっと思うのが、子育ては乳幼児期だけではないということ。

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武井 薫：2011年1月27日 06:57

40歳前後の漠然とした不安

こんにちは！藤田香織です。

最近の４０代～５０代研修の話題から・・・

年明け早々、５０代半ばのキャリア研修が続いていましたが、先週から今週にかけては４０歳研修が３回ほどう動いています。

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藤田 香織：2011年1月24日 09:17

エンカウンター勉強会

 こんにちは、後期ワーキングマザーの梅本です。

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梅本 郁子：2011年1月20日 06:19

能力の賞味期限
４０代ミドルの能力開発

４０代・ミドル関連担当の渡辺です。
今年４月から始めた、産業カウンセラー養成講座を終え、
目下、来年１月の試験に向けた準備中です。
７ヶ月におよぶ講座期間を、性別・年代（２０～５０代）、多様な経歴を持つ
１２人編成のグループで過ごした体験と私どもライフワークス社で取り組んでいる、
知見研究会と称する勉強会で得た観点が結びついた事を記します。
（※知見研究会とは、大学院教授の見解やメンバー間での議論を通し、労働市場、人事制度
およびキャリア関連について考察し、互いの知見を高めあおうとする場です）

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４０代ミドルの能力開発"の続きを読む »

渡邊 忠博：2010年12月24日 09:59

63歳の趣味拡大作戦

こんにちは。今回は、弊社の田中トレーナーに寄稿していただきましたので、ご紹介いたします。
 

私はライフプラン研修の受講者に以下の情報を提供している。
「趣味のメニューを増やしたい人は、地方自治体の広報誌を注視するとヒントが見つかる。どの自治体も生涯学習の機会づくりの取り組みを推進している。生涯学習センターといった施設がエリアごとにあり、そこでは住民の文化活動などを支援するイベントが頻繁に開催されたり、同好者への施設の貸出によるバックアップをしている。そのような情報が広報誌に掲載されているので、新たな趣味への挑戦の入り口としてこの広報誌を注視するとよい。また、公的な施設がこんなにあるのか…と、驚くかも」と。

この意味で、私自身が今年に覗き見した教室・講座のことを紹介したい。

 

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外山 愛理：2010年12月17日 03:00

『育児お手伝いパパ』から『イクメン』へ

こんにちは、西﨑です。
世の中では男性の育児休暇取得なかなか進まないようですが、夫の会社でも取得率はまだ低く、慣例として有給で取得している人が多いとのことでした。 

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外山 愛理：2010年12月 1日 02:30

メタボと生活習慣病の関係

こんにちは、外山です。
ミドル世代にとって、健康は関心事のひとつ。
先日、TBSテレビ日曜日に放送されている「夢の扉」という番組で、生活習慣病の原因物質を突き止められた東京大学大学院医学研究科教授の宮崎徹先生を紹介していました。

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外山 愛理：2010年11月29日 03:00

我が家の手作りレシピ

こんにちは。後期ワーキングマザーの武井です。

毎年、１２月に入ると我が家では家族３人必ず揃って行うことがあります。「沢庵漬け」です。

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武井 薫：2010年11月24日 04:24

お得なウォーキングのすすめ

40代・ミドル世代関連担当の渡辺です。
今回は、健康増進のための情報提供をいたします。
スポーツの秋とばかりに、日頃の運動不足解消のために
スポーツを始められた方も多いかと思います。
ただ、これまで運動習慣のない方が、これから寒くなる中で
運動を継続していくのは至難の業です。
参考までに、私の家族が運動習慣を継続化するのに成功した例をご紹介致します。

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渡邊 忠博：2010年11月22日 09:09

「多色刷り人生の勧め」　－その３―

こんにちは。今回は、3週続いた大八木トレーナーからの寄稿の最終回です。
 

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外山 愛理：2010年11月12日 03:30

日本シリーズを観て考えたリーダー像

こんにちは。
ワーキングマザー西﨑の復帰に伴い、ミドルに押し出されました外山です。
今後はミドルの方々向けに書いていきたいと思います。
よろしくお願い致します。

さて、今回は、熱戦だった日本シリーズを寝不足になりながら観た感想です。
一番印象に残ったのは、監督の醸し出す雰囲気の違いです。

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外山 愛理：2010年11月 8日 04:00

「多色刷り人生の勧め」　－その２－

こんにちは。今回は、先週に引き続き、大八木トレーナーからの寄稿をご紹介します。

前回は、定年間近の方々がお持ちになりそうな定年後の生活への不安を取り上げ、体力と時間に余裕がある定年後の過ごし方は、自分自身の心のもち方次第という内容でした。
それを受けて、今週は「趣味の見つけ方」がテーマです。

＜趣味の見つけ方・・・Ｐlanned Ｈappenstanceという考え方＞

この考え方は、スタンフォード大学クランボルツ教授らによって提唱された新しいキャリア理論で日本語に訳すと「計画された偶然理論」ということになりますが、キャリアだけでなく趣味や生きがいの見つけ方にそのまま当てはまると思われるのでご紹介します。　　　　　　　　　　　　

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外山 愛理：2010年11月 5日 03:15

「仕事一筋人間」が定年を迎える時の不安と「多色刷り人生の勧め」

こんにちは。
本日は、弊社の大八木　元トレーナーから寄稿していただきました。今週から3週連続シリーズでご紹介しますので、お楽しみに。

こんにちは。トレーナーの大八木です。
さて、こちらを読んでくださっているシニア社員の方々、このような不安をお感じではありませんか？

「仕事一筋人間」が定年を迎える時の不安

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外山 愛理：2010年10月29日 11:00

ミドル・シニア社員のためのキャリアデザインセミナー体験コースを開催しました

10月20日（水）、女性と仕事の未来館にて、ミドル・シニア社員のためのキャリアデザインセミナー体験コースを教育ご担当者向けに開催いたしましたので、ご報告いたします。
 

 

 

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外山 愛理：2010年10月25日 10:50

中年の体力・夫婦のコミュニケーションづくり

ミドル（40代）関連担当の渡辺です。
中年期は、人生の午後と言われ、中でも40代は人生の折り返し点です。
人生の前半期に比べれば明らかな気力・体力減退やストレス、家庭問題など
立ち向かうべき危機が多いものです。
今回は、家族と共に美しいものに共感し、感動を分かち合う事で
更なる良好な関係構築を図るだけでなく、
自身の体力増強に役立つものとして、秋ハイキングをお勧めいたします。

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渡邊 忠博：2010年10月25日 09:14

５年後の働き方

こんにちは！藤田香織です。

今月～来月は研修シーズン、もっともピークな時期なので、連日たくさんの研修を実施いただいてます。

私のクライアント様では、今週は「仕事と育児の両立応援セミナー」に始まり、５０代のキャリア研修を複数、納品しました。

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藤田 香織：2010年10月22日 09:38

首長の育休取得宣言に思うところ

こんにちは。ワーキングマザーコーナー担当の武井薫です。

広島県の湯崎知事、大阪府箕面市の倉田市長と連日、首長の「育休取得宣言」が続いています。男性の育休取得を促進するために、トップ自ら休暇を取得し、機運を醸成していくと言われていますが・・・

 

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武井 薫：2010年10月21日 05:49

オバサンの星☆

こんにちは、ＷＭ梅本です。

猛暑の夏が終り、スポーツが気持ちよい季節になりました。

私は10年ほど前からテニスを続けています。

最近体力の衰えを痛感していますが、年相応に楽しんでいます。

 

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梅本 郁子：2010年10月17日 08:00

私のデジカメライフ

こんにちは。
本日は、弊社の池田久俊トレーナーから寄稿していただきましたので、以下ご紹介します。

私は72歳　72年の人生のなかで今がいちばん充実しているかも知れません。
私の最大武器はデジカメとパソコンだと思っております。
とくに仕事のない日は、毎朝デジカメをぶら下げて散歩に出ます。
自宅近くの空堀川とせせらぎ公園を歩いて、野鳥や野草を中心に季節の移り変わりを撮るのが目的です。

　　

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外山 愛理：2010年10月15日 10:47

４０代は、経験値を最大限に活かして
「自分で考える」理想の世代！

ミドル世代関連担当の渡辺です。
年齢と共に経験を積むことで、２０代・３０代では
全く共感を覚えなかったものが、心に染み入り、
理解が深まると実感する人も多いのではないでしょうか。
老いる事はきわめて豊かな経験だと、４０歳を過ぎて実感したという、
池田晶子さんの著書「４１歳からの哲学」より、「考える」ことについて記します。
 

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渡邊 忠博：2010年10月12日 09:10

体が資本

[ワーキングマザー]の高柳です。

最近、体の故障が目立ち気になります。

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高柳 奈美：2010年10月 6日 12:18

充実なセカンドライフを過ごした画家

こんにちは。
本日は、弊社の奥村彰太郎トレーナーから寄稿していただきましたので、以下ご紹介します。

芸術の秋、各地で美術展が盛んだ。
先日、千葉市美術館で「田中一村」展を観てきた。
私がトレーナーを務めた研修の受講者から薦められたのがキッカケ。
 

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外山 愛理：2010年10月 1日 02:00

ワーキングマザーは体力勝負！

ワーキングマザーの日、外山です。

先週、頭痛と目の奥の痛み、軽い吐き気で寝込みました。
以前から、たまにお休みになると具合が悪くなることがあったので、
よい機会と思い、いろいろなお医者様に診ていただきました。

 

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外山 愛理：2010年9月29日 02:30

中年以後に、一番大切なもの

４０代・ミドル世代担当の渡辺です。
中年以後に限らず、人生を豊かに過ごす大切な要素として
主に「仕事」、「家族・友人」、「余暇」、「学び」、「健康」など挙げられます。
当然の事ながら、個々人の価値観の違いから、千差万別・多種多様なものになるものですが、
一つの考え方として、曽野綾子著「中年以後」の内容を紹介致します。
その中で、中年以後に一番大切なものは、「徳のある人になること」と記されています。
 

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渡邊 忠博：2010年9月27日 12:52

妻を感動させる夫の生き方・働き方

ミドル世代担当の渡辺です。
４０代・ミドルの生き方・仕事への向き合い方の参考として記します。
連日２０％超えの高視聴率を誇るドラマをご存知でしょうか。
漫画家・水木しげるとその妻の半生を描いた、NHKの「ゲゲゲの女房」です。
ドラマ人気もあり、現在、水木しげるその人への関心が高まっています。
学校では常に劣等性。就職はことごとく失敗し、
軍隊では、戦地での爆撃で左腕を負傷。
戦後、ひたすらマンガを描き続けるも、世間に認められず
夫婦で腐りかけのバナナを頬張って飢えを凌ぎ、
子供のミルク代にも事欠く窮乏生活が長く続いたとのこと。
水木しげるさんが、賞を受賞して世に出たのは、43歳。
 

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渡邊 忠博：2010年9月13日 08:41

元上司の死

先月、私のサラリーマン時代に、大変お世話になった元上司が脳疾患で亡くなくなりました。68歳の若さでした。

彼とは私の30代の約10年間、私が課長の時は彼が部長、私が部長の時は彼が担当役員という関係で一心同体で仕事をしました。

大変なグルメで、お酒とマラソンをこよなく愛し、私をマラソンの世界に引き入れ、某マラソン大会のスポンサーに会社してしまい、年間にフルマラソンを5・6回は走っていました。

彼の晩年は波乱万丈で、役員退任後起業して失敗。また10年前に食堂癌の手術、これで声を失いました。

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松田 明夫：2010年9月10日 05:14

「下り坂のなかの幸せ」から見える生き方のヒント

皆さん、こんにちは。担当の外山です。
さて、本日は、ブログ初登場の弊社竹澤　茂トレーナーより寄稿いただきましたので、
ご紹介します。今後も、色々なトレーナーにご登場いただく予定です。乞う、ご期待！


文芸春秋ＳＰＥＣＩＡＬ～２０１０年季刊秋号に（ゼロからはじめる幸福論）の特集があり、よりよい自分を生きるためのヒント、スペシャル・エッセイ（私の幸福論）が１５人の識者により綴られている。
どのエッセイも示唆に富み私自身、「なるほどだなあ」と思い大変勉強になったが、その中で医師、作家である鎌田實氏の「下り坂のなかの幸せ」という幸福論が中高年者の今後の生き方として日頃自身の考えていることと重なるので、紹介したくなった次第である。
 

 

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外山 愛理：2010年9月 6日 11:56

人生の正午を迎えた、ミドル世代の疲労蓄積度診断

ミドル関連担当の渡辺です。
公私共に負う責任が大きくなり、ともすると過重労働による健康障害の危険性をはらむミドル世代の
健康保持関連の情報をお伝えします。
働く人それぞれの疲労蓄積度を判定できるチェックリストがあります。
労働者本人による自己診断とご家族により労働者の疲労蓄積度を判定できるものです。
家族で健康について話し合うきっかけ作りにしてみてはいかがでしょうか。
○労働者の疲労蓄積度診断チェックリスト
http://www.jisha.or.jp/web_chk/td/index.html

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渡邊 忠博：2010年8月30日 09:15

アラフォーに漂う　何となく燃え尽き症候群

４０代・ミドル世代担当の渡辺です。
仕事がしんどい、家庭もきついという、
何となく燃え尽き症候群がアラフォー男を襲っているといった記事が
日刊ゲンダイに掲載されていました。

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渡邊 忠博：2010年8月18日 08:34

「転機」について

 最近仕事柄、さまざまなお話しをおうかがいする機会が増えてきています。
 

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野木 亮：2010年8月 9日 04:17

65歳超も再雇用

こんにちは！　藤田香織です。

今朝（2010年8月2日）の日経新聞「働く」欄に、再雇用制度に関する記事がありました。

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藤田 香織：2010年8月 2日 02:19

管理職向け子育て支援セミナーを開催致しました

7月27日（火）、女性と仕事の未来館において、育児勤務者を部下に持つ「管理職向け子育て支援セミナー」体験コースを開催致しましたので、ご報告いたします。

 

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外山 愛理：2010年7月28日 11:46

『不幸になる生き方」

勝間和代さんの「不幸になる生き方」という本を読みました。勝間さんの本は初めてで、タイトルに惹かれて買いました。思った以上に面白い本でした。

 

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松田 明夫：2010年7月16日 12:10

４０代の9割は成長が停滞する！？

月曜日・ミドルコーナー担当の渡辺です。
今後、ミドル（40代）にまつわる事柄を記していきたいと思います。
今回は、自戒の意味も込めて、４０代のキャリアデザインについてです。
40代は、知識や能力向上が実感しにくい世代とされています。
若手と呼ばれる時期には、研修やOJT、周囲からの働きかけもあり、
自ずと成長実感を得やすいのに対し、
４０代では、成長への自ら強い意志を持ち得ない限り、
会社からの再教育の機会も乏しく、停滞期に入ったと考える人が
増える傾向にあるためです。

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渡邊 忠博：2010年7月12日 09:30

若きビジネスマンの悩み
タイムマネジメントセミナーが解消

月曜日担当の渡辺です。
先日、労働組合主催のタイムマネジメントセミナーを
オブザーブさせて頂く機会がありました。
受講者は、入社2・3年目の若手の方々が大半を占めました。
業務効率化の仕事術を身に付けていただくのを主眼にした事から
プログラム内容には、具体的なテクニックや即時実践しうるスキルを
織り込みながら進められました。

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渡邊 忠博：2010年7月 5日 08:47

労働組合組合員向け「ライフ＆キャリアデザインセミナー」事例紹介

今回は、ある製薬会社の労働組合様で実施しましたマネーを含めたライフ＆キャリアの研修をご紹介します。

「忙しい日常の中、生き方や働き方を一度見直す機会を持って欲しい」とのお考えから企画されたこの研修、まずは各支部の教育研修部長に受けてもらい、組合員に良さを口コミで広めていただいた後、公募制で参加者を募って実施されました。

　　　　　 　

 

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外山 愛理：2010年6月30日 02:33

ＴＶドラマ『泣かないと決めた日』を
リアルに感じさせる職場のメンタルヘルス問題

月曜日担当の渡辺です。
先日、産業カウンセラー講座にて、近年、増加傾向にある
職場のメンタルヘルス不全問題の一端を表す資料を見る
機会がありました。
産業カウンセラー440人が見る職場
「職場のいじめ」の実態アンケート結果（07年12月）
８割が、「職場のいじめ」に関する事例に携わった経験があるとのこと。

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渡邊 忠博：2010年6月28日 08:45

ミドル・シニア社員向け「キャリアデザインセミナー」体験コースを開催致しました

去る6月16日（水）に、三田ＮＮホールで、ミドル・シニア社員向け「キャリアデザインセミナー」体験コースを開催致しましたので、ご報告致します。

 

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外山 愛理：2010年6月21日 10:58

ミドルの期待を超えた
労働組合主催　ライフ・キャリアデザインセミナー

月曜日担当の渡辺です。
先日、ある労働組合様で結成以来、初の試みとなる、
ライフプラン研修をオブザーブさせて頂く機会がありました。
受講対象者は、４０代の一般組合員の方々。
研修の目的は、会社の中核として、日々、業務推進の中心的役割を担うと共に、
人生においても大きな節目をむかえる世代だけに、職場・家庭生活等、
多面的に自身を振り返る機会を持ち、将来設計の必要性を理解し、
計画を立てるきっかけにしてもらう事にありました。
また、仕事の分業化もあり、職場でのコミュニケーションが希薄化する中で、
組合員同士の相互理解を図り、コミュニケーションを活発化することを目的としていました。

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渡邊 忠博：2010年6月21日 09:17

会社主導から個人主導のキャリアデザイン・自律のススメ

月曜日担当の渡辺です。
先日、「社会の変化と仕事の変化」をテーマとする講演を聞きました。
技術進化やビジネスモデルの変化に伴い、仕事の中身と共にキャリアパスも変化する。
これまで当たり前とされてきた、従来のキャリアパスが描けなくなっている状況を
身近な業職種の事例を通じて、理解することができました。

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渡邊 忠博：2010年6月 7日 09:04

「再雇用セミナー」の事例紹介

今回は、ある住宅建材メーカー様で実施致しました「再雇用セミナー」をご紹介いたします。
こちらの企業様では、2009年度より、再雇用を選択された社員の方を対象に、
定年を迎えた後も、会社に貢献していただくために会社からの情報提供や自分の働く価値を考えてもらうワークを組み合わせた「再雇用セミナー」を実施されています。
 

 

 

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外山 愛理：2010年5月31日 05:32

地域の清掃活動参加とライフ・キャリアデザインについて

月曜日担当の渡辺です。
週末、居住する地域の沿道清掃活動に参加しました。
現在、地区班長の役割を担っており、
当日は、ゴミの収集作業だけでなく、参加者の出欠確認や
装備品配布、作業確認、終了後の慰労などに従事。
班長の役割は、今回の活動以外にも多岐にわたります。
地域の幅広い世代の方々との交流から、交際の範囲が広がる良さがありますが
負担に感じる事もなきにしもあらずです。

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渡邊 忠博：2010年5月31日 09:27

「管理職向け子育て支援セミナー」体験コースを開催しました！

5月26日に女性と仕事の未来館で開催致しました「育児勤務者を部下に持つ『管理職向け子育て支援セミナー』体験コース」の様子をご報告致します。

 

 

 

 

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外山 愛理：2010年5月26日 10:20

中年期に忍び寄る３つの危機！
乗り越えるためのキャリア・ライフデザイン

月曜日担当の渡辺です。
先日、中年期のパーソナリティ・課題について学ぶ機会がありました。
成人後期である中年期は、人生の変動期とされます。
この時期に、人生前半で排除してきた自己を見つめ直し、
より新たな自己としてそれを取り入れていく事が、後半の人生において
真の自分らしい生き方を見つける事につながるという考えが紹介されていました。

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渡邊 忠博：2010年5月24日 09:09

山の魅力とモデル不在の時代におけるライフ・キャリアデザイン

月曜日担当の渡辺です。
一人で山に入る場合、衣食住の全てを自分の背中で運ぶことになります。
どこまでも深い山の中、頼れるのは自分自身、そして背中の荷物だけ。
山の魅力は、自分が生き延びるための根本にせまる状況におかれると事と言えます。

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渡邊 忠博：2010年5月17日 10:15

家庭崩壊の危機管理

月曜日担当の渡辺です。
先日、家族療法の講座（精神分析関連）を受講する機会がありました。
その中で夫婦の危機の兆候が紹介されていました。
危機１度：感情遊離（目を合わせない、口を聞かない）
危機２度：夫婦衝突（喧嘩しては仲直り）、
危機３度（配偶者の不適応、どちらか一方が犠牲者となる）、
危機４度（子の損傷）など。

 

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渡邊 忠博：2010年5月10日 09:32

カジメン、イクメンに育てるチャンス！

いよいよ明日からゴールデンウィーク。
皆さんはどのように過ごされる予定でしょうか？

大型連休でテレビで流れる映像といえば、

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外山 愛理：2010年4月28日 01:11

登山用具販売におけるコンサルティングとイニシアティブヒアリングの役割

月曜日担当の渡辺です。
登山において道具選びは、自分の身を守るためにとても重要なものです。
先日、登山靴購入にあたり、対応してくれた店員とのやり取りから
私自身も営業職として、かくありたいと感じ入った事柄を記します。

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渡邊 忠博：2010年4月26日 09:45

労働組合組合員向け「ワークライフバランスセミナー」の事例

今回の事例紹介は、ある精密機械メーカー労働組合様にて労働組合組合員向けに実施しました「ワークライフバランスセミナー」です。

今や、仕事と家庭の両立支援の面からも、メンタルヘルス予防の面からも必然とされている‘ワークライフバランス’。こちらの労働組合様では、職場での働き甲斐を向上させる取り組みの一環として、個々人のワークライフバランスを考えてもらうために実施されました。

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外山 愛理：2010年4月23日 10:54

４０歳を超えたバブル入社組のキャリア開発

月曜日の担当、渡辺です。

最近、お客様とキャリアデザイン研修のお話をさせて頂く際に、
４０代の層への取り組みが話題に上る事が増えたように思います。

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渡邊 忠博：2010年3月29日 10:19

■みんな違って、みんないい！
～自身にとって心地よいワークライフバランスを考える～

月曜日担当の渡辺です。

先日、２時間のワークライフバランスセミナー（※以下WLB）に立ち会う機会を得ました。

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～自身にとって心地よいワークライフバランスを考える～"の続きを読む »

藤田 香織：2010年3月23日 01:04

「57歳ライフプランセミナー」の事例紹介

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外山 愛理：2010年3月23日 01:00

再雇用は、仕事の喜びを重視する働き方

月曜担当の渡辺です。

先日、６０歳の方々を対象にした、「再雇用セミナー」に立ち会わせて頂きました。
 

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藤田 香織：2010年3月23日 12:55

事例紹介「ミドルのためのライフデザイン研修」

今回は、ある医薬品メーカー様で実施致しました、ミドル層社員（45～50歳）対象のライフデザインセミナーをご紹介いたします。
　働き盛り（仕事中心）のこの世代だからこそ、日頃は考えない6つのテーマ（仕事、生きがい、健康、マネー、家族・友人、地域・社会）を通じて、自分の人生を設計することの大切さに気づいていただきます。
　このセミナーは、共済会（事務局　人事部）が主催しており、前後の年代においても、「30だいのライフデザインセミナー」や50代後半向けの「定年前のライフプランセミナー」と合わせ、社員の人生設計をサポートする仕組みのひとつに位置づけられています。

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外山 愛理：2010年3月15日 02:47

中高年社員向け「ライフ＆キャリアデザインセミナー」の事例紹介

今日は、大手食品会社様で実施されている研修をご紹介いたします。

定年後の再雇用制度の導入により、過去のように「皆がそうだから」という選択ではなく、「一人ひとりが自分の人生に対する考え、価値観により将来を選択する時代」となっています。
こちらの会社様でも、2006年4月「シニア職員制度（定年後再雇用制度）」の導入により、定年後継続して働くという選択肢が増えました。そこで、中高年社員のためのキャリア支援施策として、55歳時に「自らのキャリアの棚卸しと人生設計を考えるセミナー」を2007年から実施されています。

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外山 愛理：2010年3月 2日 02:29

一体感を感じさせたキャリア研修

月曜日は、渡辺の担当です。

先日、40代半ばから50歳前後の方を対象にした、【ライフデザインセミナー】に立ち合わせて頂きました。

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藤田 香織：2010年3月 1日 10:20

『私の母のワークライフバランス』

［ワーキングマザー］の高柳です。

前回の担当の時に続き、今回もプライベートネタで恐縮ですが・・・
「私の母のワークライフバランス」について書いてみます。

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高柳 奈美：2010年2月24日 12:54

夢をもつこと

こんにちは、後期［ワーキングマザー］の梅本です。

先日あるメンタルトレーナーの方のお話を聴く機会がありました。
その方は日本代表のスポーツ選手のメンタルトレーニングも担当するそうですが、トップクラスの選手でも、自分に自信がなかったり、何のために競技をしているか答えられない人がいるとのこと。
そして、小さいときから夢をもつことの大切さを強調していました。

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高柳 奈美：2010年2月10日 12:45

■【50歳からの10年が勝負だ！】そんな力強い感想を頂きました■

おはようございます。月曜日は新人日記、渡邊が担当です。
先日、50代を対象にしたライフプラン研修に立ち合わせて頂きました。

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外山 愛理：2010年2月 8日 11:08

ミドル・シニア社員向けキャリア研修導入事例のご紹介

今回は、あるシステム開発会社様で実施しました「キャリア＆ライフプランセミナー」をご紹介いたします。

今回の研修は、「ミドル・シニアの社員に、自分自身のキャリアに対して、自ら真剣に考え、今後も持ち味を発揮してポジティブに仕事や人生に取り組んでほしい」との事務局の方の思いを込めて実施されました。

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外山 愛理：2010年2月 8日 10:23

30代ビジネスマンのワークライフバランス

［ワーキングマザー］の高柳です。
今日は我が家のプライベートネタで恐縮ですが・・・
３児の父親でもある、うちの夫（30代後半　会社員）から、見える
「３０代ビジネスマンのワークライフバランス」について書いてみます。

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高柳 奈美：2010年1月28日 12:40

【ワークライフバランス・セミナー】を体験して見えてきたもの

新人日記２回目、渡邊です。

年明け6日（水）に3時間の内容で、ワークライフバランス・セミナーを体感する機会を得ました。

私自身、常々、もっと時間があればと考えてしまいがちでしたが、

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藤田 香織：2010年1月 8日 05:20

ワーク・ライフ・バランスセミナー

梅本です。新年明けましておめでとうございます。今年もライフワークスをよろしくお願いします。

仕事初めから数日経ち、やっと調子が出てきたという方もいらっしゃるのでは・・・？
私も加速がいい方ではありませんが、

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高柳 奈美：2010年1月 8日 10:52

中高年社員向け「キャリアデザインセミナー」公開コースを実施しました

１２月１５日、ＫＦＣホールRoom１０９にて、
ミドルシニア社員のための「キャリアデザインセミナー」公開コースを実施いたしました。

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外山 愛理：2009年12月16日 02:01

自分にとってのワーク・ライフ・バランス

［ワーキングマザー］の武井です。
先日、学生向けの就職支援セミナーで、出産後も子育てをしながら働いている方の体験談を
聞いてきました。思わず「そうそう。」と頷きながら、力づけられたお話でした。
その中でも印象に残ったひとつをご紹介します。

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高柳 奈美：2009年10月28日 04:57

「ワーク・ライフ・バランス」講演会の事例紹介

今回は、ある半導体メーカー様で実施しました、「ワーク・ライフ・バランス」と題した講演会と
パネルディスカッションについてご報告いたします。

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外山 愛理：2009年9月25日 10:30

中高年向けキャリアデザインセミナー事例

今回は、ある大手化学メーカー様にて実施しましたセミナーをご紹介いたします。

55歳の社員を対象に、「セカンドキャリアや人生設計を再確認する機会」として、
1991年から実施いただき、これまで延べ研修回数81回、受講者数は2200名
という歴史あるセミナーです。

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外山 愛理：2009年9月 4日 10:21

手とり足とりゆとり世代教育

［ワーキングマザー］の日、今回は梅本です。
学校や幼稚園保育園が始まって、新型インフルエンザの感染が広がっているようです。
ワーキングマザーの皆さんは毎日気が気ではないですね。

さて、最近高校生の息子と話とする機会が

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高柳 奈美：2009年9月 2日 01:44

ミドル・シニア社員向け「キャリアデザインセミナー」公開コース

7月14日に、ＫＦＣホールで、今年度初めての、
ミドル・シニア社員向け「キャリアデザインセミナー」公開コースを実施いたしました。

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外山 愛理：2009年7月21日 04:04

私は傍役

こんにちは！藤田香織です。

今日は中高年のキャリアデザインセミナーでの出来事についてご紹介したいと思います。

７月の上旬に私が担当しているあるお客様で、５５歳社員の研修がありました。

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藤田 香織：2009年7月17日 12:20

【満員御礼】中高年のキャリアデザインセミナー

こんにちは！藤田香織です。

7月14日に予定されている、「ミドル・シニア」社員向け「キャリアデザインセミナー」の公開コースは、おかげ様で定員いっぱいになりました。

ありがとうございました。　キャンセル待ちも

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藤田 香織：2009年7月 3日 09:15

自分の居場所

こんにちは！藤田香織です。本日は中高年のキャリアネタです。

私たちが提供している「50代向けのキャリアデザイン研修」は、企業により、その目的やメッセージが異なります。

また、対象年齢全員に受講させる企業もあれば、希望者のみに実施する場合もあるし、人事制度との兼ね合いで、

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藤田 香織：2009年5月15日 10:29

再雇用セミナー

こんにちは！　藤田香織です。

今日は大手メーカー様で「再雇用セミナー」が開催されました。

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藤田 香織：2009年4月21日 09:33

オフィスワークは９時〜１７時限定

こんにちは！藤田香織です。

今日はちょっと個人的な話題です。

最近の私は、

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藤田 香織：2009年4月10日 10:24

学び続けることが若さの源泉

［ワーキングマザー］の梅本です。

先日定年を迎えるトレーナーの感謝の会がありました。
ライフワークスではトレーナーの定年は７５歳です。改正高齢法によって65歳まで雇用延長も
あり得ますが、さらにその先を行っています。

そのトレーナーは

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高柳 奈美：2009年3月25日 06:00

父親への育児支援から考えたこと

こんにちは、[ワーキングマザー]の日、外山です。
ワークライフバランスや女性活躍推進等に関する動きが最近活発ですね。
そして、パパの育児支援の動きもチラホラ見受けられます。
まだ、ワークライフバランスという言葉のなかった15年ほど前、子育て中だった私は、
毎日帰りの遅い主人へのあてつけで、「男性も早く帰って子育てに関われるようにすべき」という
懸賞論文を書いたのを思い出します（笑）
その頃から比べれば、女性も育休を取って働き続けるようになり、
夫婦で子育てをしているという姿をよく見かけるようにはなりましたが、
育休まで取る男性はまだまだ少ないのが現状のようです。

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外山 愛理：2009年3月 4日 12:00

刑事コロンボ

［ワーキングマザー］の日、武井です。
お正月明けから我が家ではまっているのが"刑事コロンボ"。
1月3日から毎週土曜日20:00からNHK衛星ハイビジョンで放映されています。

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高柳 奈美：2009年2月 4日 06:15

ワーク･ライフ･バランスセミナーのある１日

こんにちは！金曜日、「女性のキャリアデザイン」担当の藤田香織です。

今日は朝から、慌しい１日でした。

まず朝は、

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藤田 香織：2009年1月30日 09:42

ビジネスマンの介護心得

こんにちは。西崎薫です。

本日お薦めの書籍は介護のお話です。

老親介護とお金　ビジネスマンの介護心得
太田　佐恵子
アスキー新書

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西崎 薫：2008年12月15日 01:32

過緊張かもしれない

［ワーキングマザー］の日、武井です。
先日、平日に久し振りに大寝坊をしてしまいました。
去年あたりから、朝、目覚まし時計を鳴らさなくても起きられていたので、
寝る間際に時計の電池が切れていたけれど「大丈夫！」と油断した矢先でした。

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高柳 奈美：2008年12月 3日 07:10

カラー診断

［ワーキングマザー］の外山です。
先日、主人メインに夫婦でカラー診断を受けました。
そう、色々な色の生地を顔にあてて、

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高柳 奈美：2008年11月 5日 06:00

マラソン大会

久しぶりにマラソン大会に出て、ハーフを走りました。

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松田 明夫：2008年10月21日 02:47

かちこちの体と心

こんにちは。西崎薫です。
最近、肩こりがひどくマッサージに行ってきました。
本来であれば、自分で運動してこりや疲れをとりたいところですが、
人の手を借りるのもたまにはよいかなと思い試してみました。

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西崎 薫：2008年10月 9日 02:42

男子も料理！！

[ワーキングマザー]の日、武井　薫です。
先日、息子が休みの日に「うちに玉ねぎとニンジンある？」と聞くので、

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高柳 奈美：2008年10月 1日 12:00

少年野球ＮＯ２

久しぶりに、小学生の少年野球のコーチに行ってきました。

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松田 明夫：2008年9月16日 11:35

認知症にならないコツ

こんにちは西崎薫です。

昨日NHKの夜の番組で、認知症にならないコツをいくつか紹介していました。

実は私はハタチそこそこのころから両親の介護に携わってきています。認知症の本人のつらさやまわりのつらさは思いっきり体験してきているので、とても番組の内容に興味を持ちました。

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西崎 薫：2008年9月 4日 10:23

キャリアカウンセラー勉強会

先日の土曜日に、キャリアカウンセラー仲間の之勉強会がありました。

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松田 明夫：2008年9月 2日 11:56

眼腱下垂症

3ヶ月ほど前に、ＮＨＫの健康番組「ためしてがってん」で、「眼腱下垂症」という病気の特集をやっていました。

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松田 明夫：2008年8月20日 09:30

女性のキャリアとシニアのキャリア

弊社ライフワークスは、昨年、女性キャリアデザインセミナーをリリースし、シニアのキャリアデザインセミナーとあわせて２つの領域のサービスをご提供しています。

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松田 明夫：2008年8月 5日 12:00

メリハリ（自分への投資編）

水曜は「ワーキングマザー」の日、武井薫です。
先週、３日間休暇を取り、あるセミナーに参加してきました。

受講者の皆さんが積極的に質問をされるため、終了時間延長は当たり前。
１日１２時間受講（仕事より長い！！）になると耳にしていたので、

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高柳 奈美：2008年7月30日 07:19

少年野球

先週の土曜日に、小学生の野球チームのコーチをやってきました。

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松田 明夫：2008年7月29日 02:00

初めての研修

三連休の２日間を使い、私のお客様の、ある労働組合様の初めての「自前トレーナーさん」の研修が、熱海のホテルで行われ、私はアドバイザー役で参加しました。

自前のトレーナーとは、この労組さんの三役が自らトレーナーとして研修を実施することです。弊社で講師としての養成をさせてもらいました。

今回は、他の労組役員さんに、受講者としての協力を要請し、三連休にも関わらず、１４名の人たちが
参加され、４グループで研修は行われました。

何せ、初めての研修、見ていてハラハラドキドキという場面もありましたが、何とか無事に終了。

今回のお手伝いは、労組委員長初め、三役の皆さんが、労組のテーマである「組合員のキャリア自律」
を自らセミナーの講師をやることで活動の実感値が高まってよかったなと思いました。

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松田 明夫：2008年7月22日 04:02

ソウル

この土・日・月と韓国のソウルに、行ってきました。

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松田 明夫：2008年7月15日 11:45

心地よい『率直なアイメッセージ』

こんにちは！西崎薫です。
本日は［新人日記］の日です。

先日ある研修を受講しました。その内容もすばらしかったのですが、
その講師の方自身のコミュニケーションのとり方が何より私には魅力に感じました。

それは、一言でいうと、

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西崎 薫：2008年7月10日 01:11

同窓会

先週の土曜日に、私が３０年間勤めた会社の仲間の同窓会が開催されました。

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松田 明夫：2008年7月 8日 11:32

ご縁

何の偶然か、この2ヶ月の間に、20年以上会ったことの無かった人との再会が3回もありました。

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松田 明夫：2008年7月 1日 11:51

仕事もプライベートもリスクマネジメント

後期ワーキングマザーの梅本郁子です。
先日次男が通う小学校で災害時の引き取り訓練がありました。
今年は集団下校ではなく、保護者が学校に引き取りに来ることを訓練するものでした。
最近子どもを狙った犯罪や地震などの災害が増えているのが

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高柳 奈美：2008年6月25日 12:00

健康オタク

今、世に中をあげて健康ブームです。かくなる私も「健康」に関してはかなりのオタクです。

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松田 明夫：2008年6月23日 06:33

最近、コレにはまってます。

松田です。

最近、韓流ドラマの「チュモン」に夫婦ともどもはまっています。

きっかけは、妻が・・・

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松田 明夫：2008年6月17日 08:00

岩手県金ケ崎町

先日、盛岡市への出張の帰り、同じ岩手県の金ケ崎町に住んでいる姉夫婦の家に一泊しました。

義兄は現在70歳。10年程前に心臓病を患ったことをきっかけに、勤務していた大学を早期退職し、茨城県水戸市から、故郷の岩手県に移り住みました。

約１０００坪の山林がある農家を買い、、畑とライフワークであるトビムシの研究に
明け暮れる生活を送っています。

家の裏が小高い山で、山道を整備中だと案内されました。山の中は、たらの木の群生など豊かな自然でいっぱい。

周辺は火山帯で、近くのあちこちに温泉があり、源泉掛け流しの湯はとても心地がいいものでした。

住んで10年になりますが、近隣とは最近ようやく打ち解けてきたそうです。冬は約5ヶ月雪に閉ざされ、ここでの生活はあと5年くらいかなと呟いていました。

久しぶりに義兄と、一晩話をして私も随分癒されました。

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松田 明夫：2008年6月10日 12:19

シニアのワークライフバランスのスタート

　　火曜日担当の松田です。

毎週火曜日は「シニアのワークライフバランス」と言うテーマで、私とあと2名ほどで、シニアの日常の呟きを書きます。

ちなみに私は、昭和22年生まれの60歳。孫も1人のまさにシニアです。

昨日、日本ベンチャー学界　シニアベンチャー研究部会なるところが主催するセミナーに行ってきました。セミナーはパネルデイスカッションスタイルで、4名のパネラーが
参加。

この4名の方々は、いずれも60歳を過ぎてから起業した、シニアベンチャーの経営者。既に70歳を超えた方も2名いて、皆さんが起業のいきさつから今後の抱負まで、熱っぽく語られました。

長寿化社会の進展の中で、これからのシニアの働き方、人生の生きがいとは何かを深く考えさせられました。

これからのシニアにとって「働く」ということが単なる経済的な必要性ではなく、「生きがい」としてのテーマに変化してくことが予測される内容でした。

また、シニアの脳力は、かなりの部分市場価値を失わない（もちろん本人の努力によって）ことも感じるものでした。　

刺激的な1日でした。

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松田 明夫：2008年6月 3日 12:16