65歳超も再雇用

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キャリア研修・キャリアデザイン研修を提供するライフワークスのブログ

こんにちは！　藤田香織です。

今朝（2010年8月2日）の日経新聞「働く」欄に、再雇用制度に関する記事がありました。

「東京ガスは再雇用制度の運用を見直す。これまで65歳を超えると再雇用の更新がなかった制度を、本人の希望と職場の要請が合致するなどの条件を満たせば、65歳を超えても契約を延長する」

というもの

現在、定年後の再雇用制度を利用して働く方も増えてきていますが・・・

60歳代は個人差が大きいと、以前から実感していたので、一律年齢ではなく、組織の期待と個人の考えが一致した人はどんどん活躍して欲しい、と強く思います。

ちなみに、弊社のトレーナーたちは1年毎の契約更改ですが、75歳まで働くことが可能になっています。

今後さらに、健康で知的な60代が益々増えることを期待しています！

【キーワード】　中高年キャリア　高齢者　再雇用制度　65歳　定年

藤田香織：2010年8月 2日 02:19

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