４５歳以上一般職対象「キャリアサポート研修」

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４５歳以上一般職対象「キャリアサポート研修」

今回は、ある総合商社様で実施致しました４５歳以上の一般職を対象とした「キャリアサポート研修」をご紹介いたします。

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【ねらい】
これまでのキャリアを振り返り、今後のより一層の活躍に向けて、キャリアプラン、ライフプランを考えること。また、再雇用制度や退職給与制度、公的年金制度など今後必要となる情報の整理をすること。

【当日のご様子】
４０代後半から５０代後半までの一般職（女性）の方々が、多少緊張された面持ちでお集まりになりましたが、久しぶりに会う同期や仕事上で接点のある仲間だと判明すると、少しずつ和やかな雰囲気に変化していきました。

【受講者の声】

（研修前の期待）
・自分の最適なワークライフバランスを探ると共に、今後のキャリア・ライフプランを考えるきっかけにしたい。
・今後の会社生活をより有意義なものとするため。
・今後の自分の立場、するべきことなどを考えたい。
↓
（研修後の感想）
・自己理解検査の結果が興味深かった。自分では漠然と思っていただけだったが、具体的な言葉で明確に表現されると納得感がある。
・現在の仕事、近い将来の退職、その後の自分の人生を考えるとき、マネープランの作成は欠かせないものであり、大変参考になった。
・参加者のいろいろな意見が聞けて参考になりよかったです。
・講師の方は、明るく前向きな感じを受け、受講者への働きかけも押し付けがましくなく、好感が持てました。

【研修概要】
４５歳以上の一般職　　１６名　　２日間で実施

キーワード：女性　一般職　キャリア　　キャリアプラン　　ワーク・ライフ・バランス　　ワークライフバランス
マネープラン　　年金　　社会保障　　ライフプラン　

外山愛理：2009年10月23日 02:01

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