キャリア研修・キャリアデザイン研修を提供するライフワークスのダイバーシティ推進研修サービス

一人ひとりのもつ多様な価値観や能力を企業の発展につなげるために

ダイバーシティ推進研修サービス

企業を取り巻く環境が複雑化し、変化のスピードが速まっている中、多様な個性を持った従業員一人ひとりが高い意欲を持ち、能力を十分に発揮していくことが、今後の企業の競争力維持、発展には欠かせないといえるでしょう。

経営戦略としてダイバーシティ（多様性）推進や調和のとれた働き方、女性活躍推進などを掲げ、全ての社員にとって働きやすい組織を目指す企業が増えています。しかし、人事施策として制度の整備は進んでいるものの、運用上の課題は多く、次のステップとして、働く個人や管理職の意識改革、職場の組織変革が求められています。

ライフワークスでは、以下の研修サービスの提供を通して、社員一人ひとりのキャリア自律支援と組織の中で一人ひとりが持つ多様な価値が十分に発揮できるための職場全体の意欲改革を促します。

「女性活躍推進研修サービス」働く女性のキャリア自律を支援します。

このような課題にお応えします

  • 将来に不安を抱いている女性社員に長期的なキャリアを形成してほしい
  • 女性社員のモチベーションアップを図りたい
  • 次世代リーダーとして活躍できる女性社員を増やしたい
  • 若手社員に自分自身の将来をイメージさせ、キャリア自律意識を醸成したい

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「多様性マネジメント研修サービス」管理職の意識改革とマネジメントへのヒント。

このような課題にお応えします

  • 女性管理職を増やしたいが、育成する管理職の意識改革が進んでいない
  • 多様な価値観を持つ社員をどのようにマネジメントしたらよいか管理職が迷っている
  • 管理職に職場環境づくりへの意識を持たせたい

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「両立支援研修サービス」仕事と家庭の両立やワーク・ライフバランス実現のための支援をします。

このような課題にお応えします

  • 子育てしながら働く社員のモチベーションを高めたい
  • 子育てしながら働く社員に長い時間軸の中でのこれからのキャリアを考えてもらいたい
  • 従業員のワーク・ライフバランスへの意識を高めたい

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