ライフワークスは中高年社員向け、女性社員向けのキャリアデザイン研修をご提供いたします

今後、新入社員研修に導入したいプログラムNo.1!　※弊社調べ

「ゆとり世代」が入社し始め、これまでと同じ接し方では円滑なコミュニケーションがとれず、若手社員がメンタルヘルス不全に陥るケースが増えてきました。それを未然に防ぐための方策が今、求められています。新しい環境で戸惑っている新入社員と、彼らとの接し方に戸惑っている管理職の双方を対象とするセミナーを通して、円滑なコミュニケーションが交わされる活き活きとした職場づくりのお手伝いを致します。

新入社員向け

ストレスマネジメントの基礎知識を学び、新入社員の立場から、メンタルヘルス不全に陥らないための理解を深めます。実習やロールプレイングを通して、体験的に学習します。

管理職向け

新入社員や若手社員が陥りがちなメンタルヘルス不全のケースを通して、その対処法を学びます。また、管理職が自身のコミュニケーションの特徴を自覚することで、対応力を高めます。

ライフワークスのメンタルヘルスセミナーの特徴

1. 講師は、臨床現場の第一線で、いろいろなケースを診ている臨床心理士。
   新入社員、管理職それぞれの視点に立って現状をお伝えすることができます。
2. 受講者の状況に合わせたケースを使用し、実際に起きている問題への対処方法を具体的にアドバイスします。
3. お客様のニーズや受講対象者に合わせてプログラムのカスタマイズが可能です。

新入社員向けセミナー プログラム例

「若手社員にも対応」「短時間コース有り」

管理職向けセミナー プログラム例

「短時間コース有り」