

21世紀に入り、日本的経営の変化や組合員の価値観の多様化などにより、労働組合はその活動のミッションを大きく転換しつつあります。
まず、その中心として、働く人々への「キャリアデザインの支援」や「生涯を通じて働き続けることができる能力(エンプロイアビリティ)の開発」などがあげられます。
仕事に関する取り組み以外にも「自分がどう生きるのか?」あるいは「仕事と生活のバランスをどうとるか?」といった「ライフプラン支援」や「ワークライフバランス支援」も重要なテーマです。
ライフワークスでは、労働組合が取り組むべき「組合役員および組合員の能力開発」にご利用いただける多くの教育メニューを取り揃えております。
その他、こちらで事例をご紹介しています。
これからの労働組合のミッションは組合員の「ライフプラン支援」「自立支援」「雇用されうる能力=エンプロイアビリティ」への支援が中心となってきました。
| カテゴリー | コース名 | 詳細 | 導入事例 |
|---|---|---|---|
| キャリアデザイン | キャリアデザインセミナー | ||
| キャリアワークショップ(PARTⅠ) | |||
| キャリアワークショップ(PARTⅡ) | |||
| 社内トレーナー養成コース | |||
| ライフプラン&マネー | 20代マネープランセミナー | ||
| 30代マネープランセミナー | |||
| 40代マネープランセミナー | |||
| 50代マネープランセミナー | |||
| これからの資産運用 | |||
| メンタルヘルス | メンタルヘルスセミナー |
働き方や生き方に対する価値観の多様化に合わせて、組合員がいきいきと働く環境づくりへの支援も欠かせません。
| カテゴリー | コース名 | 詳細 | 導入事例 |
|---|---|---|---|
| 両立支援 | ワーク・ライフバランスセミナー | ||
| 育児勤務者向け 子育て支援セミナー | |||
| 離れて暮らす親の介護セミナー | |||
| 女性活躍推進 | 女性のためのキャリアデザインセミナー | ||
| 多様性マネジメント | 管理職向け 女性力を引き出すセミナー | ||
| 管理職向け 両立支援セミナー |
ビジネスパーソンとして、コミュニケーションスキルなどのビジネススキルは、必要不可欠なテーマです。ライフワークスは、各分野の専門講師と連携し、多彩なメニューをご用意しています。
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