キャリア研修・キャリアデザイン研修を提供するライフワークスの多様性マネジメント研修サービス

多様性を認め、活気ある職場環境をつくる

多様性マネジメント研修サービス

企業において、「女性活躍推進」や「仕事と家庭の両立支援」は制度の整備を経て、職場環境や風土の醸成、組織の意識改革の段階へと進みつつあります。

一方で、その担い手となる管理職自身は、厳しい経済環境の中、目標達成に追われ、なかなかそれらの推進を実行できていないことが職場環境醸成の壁となっている場合が多く見受けられます。ライフワークスの管理職セミナーは、管理職の抱える部下マネジメント上の今日的な課題をテーマとして取り上げ、管理職の意識と行動の変容を促します。

対象となる企業課題

ダイバーシティ推進のために

ダイバーシティ推進のために

セミナーの特徴

  • 受講者本人の「気づき」から「意識改革」を促します
  • グループワークなど相互啓発効果があります
  • セミナーをきっかけに、取り組む課題が明確になります

期待される効果

  • 管理職のサポートにより、女性社員がキャリアアップへチャレンジする意欲が生まれる
  • 両立支援が「業務の効率化」や「長時間労働削減」「ワークライフバランス」など職場環境改善につながる
  • 多様な価値観を持つメンバーへの理解が深まる

企業課題詳細

女性管理職を増やしたいが、育成する管理職の意識改革が進んでいない

多様な部下への自分自身のマネジメントスタイルを理解した上で、部下のモチベーションを高め、リーダーとして育成できる管理職を養成するプログラムです。
管理職自身が、経営者の課題（女性管理職の登用）を本気で受け止め、行動していくことにより、女性部下からの信頼も得られ、相互コミュニケーションが円滑になります。

展開例を読む

子育てや介護との両立を抱える社員が増えたので、管理職にマネジメント上の留意点を学ばせたい

仕事と家庭の両立支援の定着にあたっては、管理職をはじめとする職場の意識改革と職場の環境整備が求められています。キーとなる管理職にその重要性と課題を認識していただくことで、さまざまな状況に対応できる職場づくりを促進することは大切です。

展開例を読む

お問い合わせはこちら

このページの先頭へ

株式会社ライフワークス
東京都港区西新橋1-11-3　虎ノ門アサヒビル
Tel. 03-5157-1470　Fax. 03-5157-1471
http://www.lifeworks.co.jp　office@lifeworks.co.jp

Copyright (C) 2010. LifeWorks Co., Ltd. All Rights Reserved.