ライフワークスは中高年社員向け、女性社員向けのキャリアデザイン研修をご提供いたします

一人ひとりの意識変革と職場の環境整備が求められています。

夫婦共働き世帯の増加とともに、働き方や生き方に対する価値観も多様化してきました。企業における「仕事と子育ての両立支援」は制度の整備にとどまらず、管理職をはじめ従業員一人ひとりの意識変革と職場の環境整備が求められています。女性の活躍推進のためにも、子育てに関わりたいという男性の希望を実現させるためにも、「仕事と子育ての両立支援」推進は今、非常に大きな課題です。

 

育児勤務者向け

子育てをしながら働いている人を応援するセミナーです。

管理職向け

管理職の方にとっての「子育て支援」を考えるセミナーです。

育児勤務者向けセミナー プログラム

「１日コース」「短時間（２～２．５時間）コース」

テーマ１　自己理解の促進・自己効力感の醸成

子育て経験をプラス思考でとらえ、自己の可能性を広げます。自分自身の強み、自分への期待・自分の役割を整理します。

テーマ２　中長期的なキャリアデザイン

中長期的な視点で家族のライフプランもイメージしながら、これからのキャリアを考えます。

管理職向けセミナー プログラム

「１日コース」「短時間（２～２．５時間）コース」

テーマ１　子育て支援制度理解の促進

子育て支援に関する国の施策や自社の制度を正しく理解します。

テーマ２　部下理解の促進

部下のおかれている状況や、仕事や生活に対する価値観が多様化していることを学びます。

テーマ３　マネジメント改革

職場風土づくりでの管理職の役割と課題を意識づけます。

プログラムの特徴

1. 受講者本人の「気づき」から「意識変革」を促します。
2. グループ学習を中心にした、相互啓発効果があります。
3. セミナーを「きっかけ」に日常的に継続して取り組む課題を見つけます。