キャリア研修・キャリアデザイン研修を提供するライフワークスの女性活躍推進研修サービス - 若手社員に自分自身の将来をイメージさせ、キャリア自律意識を醸成したい-

若手社員に自分自身の将来をイメージさせ、キャリア自律意識を醸成したい

ねらい・特徴

自分自身の将来を主体的にイメージ出来ていない若手社員を対象にキャリアの考え方や実際のケースを通じて考えることで、キャリア自律意識を醸成し、主体的にキャリアを考えるきっかけを提供する。

対象

若手女性社員

プログラム例

テーマ内容
イントロダクションセミナーの目的とアイスブレーク
キャリアとはキャリアの考え方について知る
キャリアを考える３つの視点キャリアをどのような視点から伸ばしていくか、その視点を知る
私が働く上で大切にしたいことワーク・バリューカードを用いて、自分が大切に考えている事を明らかにする
キャリアデザインのヒント身につけていくべき基礎力を知り、今後のキャリアデザインにおける指標とする

導入企業担当者の声

  • キャリア研修の導入として実施。楽しみながらでき、入り口として良かった。
  • 自分はどうありたいのか、自分で考えるよいきっかけとなった。

受講者の声

  • 普段目に見えないものを見える形にしたことは、改めて自分を見つめ直す良い機会となった。
  • キャリアは人それぞれ、同じ会社でもいろいろな人がいることがわかった。
  • 内面的な部分からやる気にさせられた。ポジティブになった。
  • 分の悪いところが気になっていたが、持ち味や良いところを褒めていただいて嬉しかった。

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