
大学卒業後、電機機器メーカーの人事部において、人事、教育関連の制度設計とそれらの実施業務に従事。入社23年目に独立するために早期退職を決意。教育ソフト出版及び人事コンサルタントの会社を設立。人事コンサルタント業の傍ら、57歳で株式会社リクルート(現リクルートマネジメントソリューションズ)の講師として契約(その後2001年に当社と契約)、キャリアプラン、ライフプラン分野の研修トレーナーとしても14年の実績を持っている。また、社内展開型研修の講師養成も努める。
受講生お一人おひとりに「かけがえのない自分」を強く意識していただけるよう微力をつくしたい、と思っております。人間誰しも「強み」もあれば「弱み」もありますが、人生の半ばを過ぎてくると、弱みの是正を考えるよりは、「自分の強み」にさらに磨きをかけことこそ肝要であると考えます。受講生のみなさんに「自分の強みとは何か」を深く考えていただくきっかけづくりができれば、という思いでこの仕事に取り組んでおります。
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