
大学卒業後、人材ビジネス会社の情報誌事業部門において、法人対象の営業業務に従事、その後は後方支援業務を経て、営業管理職の業務に従事。この間に、関西地区と首都圏地区への転勤を経験。18年間の勤務の後、マンション管理の関連会社に転籍。関連会社では大阪支社の総務部門にて人事系の業務に従事。3年後に退職し、人材分野のコンサルタント会社を設立・独立。独立後は、採用・教育・人事制度構築などに携わる。2003年より株式会社ライフワークス人材開発トレーナーとしても活動中。また、社内展開型研修の講師養成も努める。
トレーナーとして大切にしていることは、受講者が気づきによって今後のキヤリア(広義の意味)開発に対してトキメキ感と勇気を一層強くし、さらに元気になっていただくことです。気づきにはいろいろなものがありますが、特に重視したいのは、ポータブルスキルなどの自己の強みの認識です。私自身が人事コンサルティングや教育の講師として仕事が出てきた背景には、このポータブルスキルが大きな支えになったことをお伝えしたいと思っています。
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