
大学卒業後、電設~住建の総合メーカーに入社。商品開発・企画・営業など、幅広い仕事とマネジメントを経験し、現場で働く多くの人々や顧客の心を勉強した。55歳から定年まで同社の人材能力開発センターで、30代、40代、50代の年代層別に、社員のキャリア自律を支援する新しい研修体系を構築する。また自らも社内講師として活躍。定年退職後に株式会社ライフワークスと契約。キャリア、ライフプラン分野の研修トレーナーとして通算10年の実績がある。
人は皆、自分らしい成長・発展を願っていますが、問題や障害が横たわる現実を目の前に、「やれそうにないなぁ」と、なかなか「行動」に繋がらないものです
このような葛藤・悩み・迷いの状態を脱却し、受講者が「よし、やろう!」と腹の底から決断し、成長・発展の「行動」に繋がる研修。・・・こんな研修の場を実現させるのが私の役目です。
そのため、互いを認め、勇気づけ合うカウンセリングマインドを大切にして、受講者の主体性を引き出し、「よし、やろう!」を現出させます。・・・・・・「よし、やろう!」
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