ライフワークスは40代、50代のミドル・シニア社員のキャリア自律、女性社員の活躍推進、ワークライフバランス浸透支援など、多様な人材のキャリア研修を通じて企業や組織のダイバーシティを推進します。

ミドル・シニア社員活躍支援研修福利厚生施策としての
ライフプラン・マネープラン

ライフプランへのVISIONあってこそのマネープラン。
社員一人ひとりが充実した人生をおくるために組織ができること。

活き活きと働いていくうえで欠かせないお金の知識を含めた、社員のライフプラン支援にご活用いただけるサービスを用意しています。
ライフプラン・マネープランを通して、将来の不安を課題に変えることで、安心感の醸成や生きがいを再確認していきます。
結果として、今とこれからの仕事に対して前向きな意欲を高めます。

「福利厚生施策としてのライフプラン・マネープラン」研修テーマ

年代別マネープラン
年代ごとの関心ごと、ライフイベントに沿ったテーマでマネープランを考える機会を提供します。

セカンドライフ支援
定年後のセカンドライフプランを考える機会を提供します。

研修についてのお問い合わせ・資料請求はこちらから

お電話でのお問い合わせ

Tel. 03-5777-1400
受付:9:30〜17:30

Webフォームからのお問い合わせ

お問い合わせ・資料請求

ページトップ