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特別講演「これからのミドル・シニア人材の人事管理と戦力化マネジメント」学習院大学 今野名誉教授 開催報告

2017年6月28日(水)、学習院大学名誉教授 今野浩一郎先生による特別講演を開催しました。
今回の講演では、「ミドル・シニア社員の人事管理」について理解を深め、これからのミドル・シニア人材の戦力化マネジメントの考え方などについて、来場された皆様と考えました。

2017.06.30
お役立ち情報

「これからのミドル・シニアの人事管理と戦力化マネジメント」(特別講演)

シニア人材の活性化、戦力化が必要になってきている今後を見据えて、「シニア人材の人事管理」の現状や人事管理構築の際に配慮すべきこと、そしてシニア人材の人事管理における基本戦略に関する話題から講演は始まりました。さらに、シニア人材のための新しい人事管理における課題やシニア社員に求めることといった内容に話題がおよび、最後は、シニア期に入る前の「ミドル人材」に対して、社員本人が「すること」:「キャリアビジョンの再構築」や企業の「すること」:「キャリアビジョンの構築支援」という議論で講演は締めくくられました。

「ミドル・シニア人材のキャリア開発」(テーマディスカッション)

多摩大学大学院 客員教授の須東氏をファシリテーターとして、来場された皆さん同士でのディスカッションが行われました。ミドル・シニア人材の活性化や戦力化に既に課題を感じている企業の方、これから先この課題に直面すると考えている方等、来場された方が置かれている状況は様々でしたが、モチベーション維持といった本人の課題、再雇用・処遇といった制度の課題等が挙げられ、その解決策を皆さんで議論されていました。

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ミドル・シニア人材のキャリアについて考えてみませんか

当社では、ミドル・シニア人材の活性化をテーマとして講演や体験会を開催しています。皆様のご参加をお待ちしております。

7/12(水)13:00~
「定年再雇用前研修~キャリア リ・デザイン研修~」

8/30(水)13:30~
京都産業大学 三輪教授 特別講演「ミドル期以降の知識労働者のキャリア発達」


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