ライフワークスは40代、50代のミドル・シニア社員のキャリア自律、女性社員の活躍推進、ワークライフバランス浸透支援など、多様な人材のキャリア研修を通じて企業や組織のダイバーシティを推進します。

ライフワークスが提供する多彩な社員研修サービス

ライフワークスでは企業や組織の人材、雇用に関する課題を解決するパートナーとして、「40代〜50代のミドル・シニア社員のキャリア自律」「女性社員の活躍推進」「ワークライフバランスの推進」を中心に、多彩な社員研修サービスやコンサルティングサービスを提供しています。

「働きがいを、すべての人に。」をビジョンとして、ダイバーシティ推進のプロフェッショナルとして、個人のキャリア自律支援からビジネスパーソンの育成まで、人材育成と組織の活性化のお手伝いをさせていただきます。

研修実績

ライフワークスは「キャリアデザインのパートナー」として、企業や組織の人材・雇用に関する課題を解決いたします。

ライフワークスの研修を導入・実施していただいた企業様

お客様導入事例

ミドル・シニア社員活躍支援研修(40代、50代の社員のキャリア自律支援)

日本水産株式会社 様日本水産株式会社 様

日本水産株式会社 様

今後の人生設計を主体的に考えるための『ライフ&キャリアデザインセミナー』

女性社員活躍推進支援研修(組織のダイバーシティ推進)

トヨタ自動車株式会社 様トヨタ自動車株式会社 様

トヨタ自動車株式会社 様

管理職と若手女性社員へのダブルアプローチで研修効果を持続

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