ライフワークスは40代、50代のミドル・シニア社員のキャリア自律、女性社員の活躍推進、ワークライフバランス浸透支援など、多様な人材のキャリア研修を通じて企業や組織のダイバーシティを推進します。

企業研修導入事例

ライフワークスの研修サービスをご利用いただいている企業・法人様の事例をご紹介します。

主な導入企業様(一部)

主な導入企業様(一部)

ミドル・シニア社員活躍支援

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女性活躍推進支援

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ワークライフバランス浸透支援

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労働組合支援

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