40代、50代のミドル・シニア社員のキャリア自律、女性社員の活躍推進、ワークライフバランス浸透支援など、多様な人材のキャリア開発研修を通じて企業や組織のダイバーシティを推進します。

会社案内採用情報

働きがいを、すべての人に。

仕事を通して、この思いを一緒にかたちにしていく方を、ライフワークスは求めています。

働きがいは、人それぞれ。だからライフワークスは、仕事を通してこれまで様々なことを身に着けてきた方の「経験そのもの」「人生そのもの」を必要としています。同じような発想の人たちだけでは、仕事の仕方もアイデアも、小さくまとまってしまいがちで、なかなか多様な人々の働きがいを支援することは難しくなってしまいがち。そこには新しい変化のきっかけが必要なのです。
私たち自身が多様であり続けるために、そしてあなた自身も働きがいを実現するために、あなたの力を貸してください。

働くすべての人が、自分らしく活躍できる世の中を目指したい。ライフワークスはそういった思いで企業のキャリア開発を支援する仲間を求めています。

メンバーに聞いた、こんな人と働きたい!

  • 楽しそうに将来のことを話すことができるひと。
  • ほかの人の転機、人生に興味があるひと。
  • 仲間とともに目標に向かっていくことに面白さを感じるひと。
  • 自分らしい働き方、生き方ができる社会の実現に貢献したいという思いのあるひと。

募集職種・要項

職種 コンサルタント
雇用形態 正社員
業務内容 大手企業を対象にしたキャリア研修(ミドルシニア・女性活躍推進・ワークライフバランス)の企画提案営業です。
受注後は商品開発部・研修トレーナーとコミュニケーションをとりながら、研修で受講者にどのような学びを得てほしいのかを考え、提案をブラッシュアップ。
研修にもオブザーバーとして参加し、企画した研修が狙い通りに受講者に伝わっているか確認して次回提案に活かしていきます。
顧客より中長期的な人材育成に関するご相談を受けることも多くあり、既存顧客との関係性を重視した提案力が求められます。
仕事のやりがい 変化の激しい現代社会において、これまでのような会社にキャリアを任せる時代から「一人ひとりがみずからのキャリアを描き、選び取っていく時代」へ、私たちの価値観は大きくチェンジしようとしています。
社内で働くすべての人が自らのキャリアを考え、いきいきと働いてほしい。そのような思いを持った顧客企業とともに、新しい時代のキャリアのあり方を提案することこそが私たちのやりがいです。
また研修中は「人が気づきを得て、変わっていく瞬間」に立ち会う事が数多くあります。その様な姿を見る事で、当社の理念である「はたらきがいをすべての人へ」を実感することができます。
応募条件 人材業界での企画提案営業経験、または人事業務経験者。
あるいは、キャリアコンサルタント、GCDF、CDAなどの有資格者で、当社の理念に共感いただける方。
福利厚生・
人事制度他
残業手当実績分支給/インセンティブ制度/退職金制度/短時間勤務制度
在宅勤務制度(どなたでも使っていただけます。)/資格取得支援制度(キャリアカウンセラー等)
平均残業時間:10~20時間程度(一日の所定労働時間が7時間の為、18時~19時頃退社)
当社では、キャリアは単なる仕事ではなく、"個人の生涯にわたる生き方のプロセス" と捉えています。その為、社員一人ひとりが働きがいを実感する職場環境づくりにも力を入れています。

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