研修トレーナー紹介
研修トレーナー募集
養成カリキュラム（一例）
研修トレーナーデビューまで
1研修オブザーブ（見学）
実際の研修現場を見学して頂きます（2～3回を予定）。
2研修トレーナー養成プログラム受講
研修の進め方についてのレクチャー受講、ロールプレイングによる実践トレーニングを経て必要なスキルを身につけて頂きます。
3サブ研修トレーナー
主担当研修トレーナーの進行を補助する役割でご担当頂きます。
4研修登壇
研修を運営するメイン研修トレーナーとしてご登壇頂きます。当社の担当が見学し、フィードバックを行います。
研修トレーナーデビュー後
1振り返り面談
登壇を重ねた後、当社の担当者と面談して頂き、課題や伸ばすべき点を一緒に振り返ります。
2勉強会（スキルアップトレーニング）参加
フォローアップ勉強会にご参加頂き、講師としてのスキルをさらに伸ばして頂きます。
3社内勉強会参加
トレーナー対象の勉強会や実践練習会にご参加頂き、キャリアに関する知見を深めたり、ファシリテーションスキル向上を図りながら、継続的に研修トレーナーとしての能力を伸ばして頂きます。