お役立ち資料

【事例】三井不動産の65歳定年制導入とシニア活躍促進 

定年延長の制度変更をふまえ、対象世代に現役として意欲的に働き続けてもらうための働きかけ、施策について、三井不動産様の事例をご紹介します。

【人事ご担当者・受講者の声】

  • 50代がキャリア資産を整理する場となった
  • 同世代とのディスカッションから「自分の意外な持ち味に気づけた」という声も目立った

ぜひお役立てください。

導入企業一覧

  • 本田技研工業株式会社 様
  • 積水化学工業株式会社 様
  • 株式会社日本政策金融公庫 様
  • 株式会社T&Dホールディングス 様
  • ソフトバンク株式会社 様
  • トヨタ自動車株式会社 様
  • EAファーマ株式会社 様
  • 東武トップツアーズ株式会社
  • 日本水産株式会社 様
  • 日本航空株式会社 様
  • 東京急行電鉄株式会社 様
  • あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 様
  • ヤフー株式会社 様
  • 第一生命情報システム株式会社 様
お役立ち資料の一覧へ戻る