C・Dラボ

キャリア自律促進や世代別のキャリア課題の解決策のヒントをお届け!

・従業員のキャリア自律意識醸成に向けた施策に取り組まれている方
・キャリア自律の重要性と効果について、改めて確認したいとお考えの方
・各年代のキャリア課題とその解決の方向性を整理したいとお考えの方 へ
「キャリア自律」「年代別キャリア課題」「キャリア施策の具体例」などに関する領域においてお悩みを抱える方や情報収集をされている方に向けて、ライフワークスの「ホワイトペーパー」を作成しました。

2021.06.23
お役立ち情報

変化のスピードが速く、予想がつきにくい現在。

企業にとっても、この先どのようになるか? 従来の終身雇用を維持・約束することができない状況の中、従業員一人ひとりが主体的に自らのキャリアについて考える必要性が出てきました。
そこで注目を集めているのが、「キャリア自律」です。

本資料では、「キャリア自律」についてその概要を整理してお伝えしています。
また20代~60代の世代別で、どのようなキャリア課題を抱えていることが多いのか?
具体的にご紹介しつつ、課題解決の方向性や弊社による施策例を解説いたします。

「キャリア自律」「年代別キャリア課題」「キャリア施策の具体例」などに関する領域においてお悩みを抱える方や情報収集をされている方は、ぜひ弊社の「ホワイトペーパー」をご覧くださいませ。


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