C・Dラボ

東芝デバイス&ストレージ株式会社様 導入事例

キャリア自律を図り、個人と組織の変化対応力を向上させるために、講演会・ロールモデルを呼ぶ研修など複数施策により行動変容を促進させました。

2021.10.26
お役立ち情報

2017年に東芝の社内カンパニーから分社・発足し、半導体やHDD(ハードディスクドライブ)などのデバイスプロダクト事業を手がける東芝デバイス&ストレージ株式会社様。

個々の社員のキャリア自律を図り、外部環境の変化に応変する力をつけることを目的に実施した中堅・若手女性を対象とした施策をご紹介します。


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