ミドルシニアが活躍するこれからの人材戦略とは?具体的なキャリア開発方法について解説

ミドルシニア世代が抱える課題とその背景、支援のポイントについて、概要を解説します。

2022.02.10
お役立ち情報

終身雇用崩壊、働く期間の長期化など、雇用を取り巻く環境が大きく変化しています。
従来の日本型雇用のなかで入社、貢献してきたミドルシニア世代に向けて、企業としてどのようにメッセージを伝えて、後半戦キャリアを支援したらよいか、難しさを感じる人事の方が多く見られます。

本資料では、ミドルシニア世代が年齢にとらわれることなく、自分らしく活躍することを支援するための具体的なキャリア開発支援について、詳しく解説します。

このような方におすすめ

  • 40代50代が抱えうるキャリア課題の傾向を知りたい方
  • ミドルシニア世代のジョブパフォーマンスを上げるために具体的な施策をうちたい方
  • 対象世代のこれからの人材戦略の他社事例を知りたい方 など

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