C・Dラボ

50代シニアのキャリアに関する調査データのまとめ

50代~シニア層のキャリアに関連する調査データを一覧にまとめてみました。

2013.12.04
コラム

リクルートマネジメントソリューションズ/キャリア自律支援に関する研究レポート

40~55歳のビジネスパーソンへのインタビュー調査をもとにした「中年期ホワイトカラーのキャリア停滞からの復活プロセス」など、キャリア自律に関する様々な研究レポートがアーカイブされています。
http://www.recruit-ms.co.jp/research/category.html#cate05


企業活力研究所/シニア人材の新たな活躍に関する調査研究報告書

2012年3月に財団法人企業活力研究所より発表された調査研究報告書です。シニア・ミドル・若手に対するアンケート調査と、有識者の所見、政策状況、企業の取り組みをもとにした調査レポートとシニア人材活躍の取り組みに向けた提言となっています。
http://www.bpfj.jp/act/download_file/8428429/48223683.pdf


人材サービス産業協議会/中高年ホワイトカラーの中途採用実態調査

2013年11月11日に一般社団法人人材サービス産業協議会により発表された、転職経験のある 40 歳~55 歳と、転職経験のある 40 歳~55 歳の中途採用経験のある企業を対象とした調査結果です。個人の視点、企業の視点の両方からアプローチされています。
http://www.j-hr.or.jp/research


労政時報/中高年の処遇実態

※閲覧には労政時報本誌の購読とWeb会員登録が必要です。
2013年9月13日の労政時報3852号に掲載された、。中高年社員に対する企業の取り組みについて調査レポートです。
https://www.rosei.jp/readers/article.php?entry_no=60129


電通/電通シニアプロジェクト

マーケティングデータとしてのシニアインサイト調査が中心ですが、「50代サラリーマンの定年後の仕事に関する意識調査」といったシニアの仕事に関する調査も行われています。
http://www.dentsu.co.jp/dii/project/senior/index.html


ビデオリサーチ/69歳まで働きます「日本人の労働観調査」

株式会社ビデオリサーチで、2013年11月15日に男女15~74歳を対象とした「日本人の労働観調査」が発表されていました。働く理由の理想と現実、年代別に「何歳まで人は働いたらよいか?」の調査結果がまとめられています。
http://www.videor.co.jp/press/2013/131115.htm


ソニー生命保険/シニアの生活意識調査

2013年9月25日にソニー生命保険株式会社より、シニアの生活意識に関する調査結果が発表されました。50歳~79歳の男女を対象に、生活における価値観、お金の使い方、シニアが考える高年齢者雇用促進に必要な施策、など多岐に渡る内容です。
http://www.sonylife.co.jp/company/news/25/nr_130925.html


随時更新します。

コラムの一覧へ戻る