ライフワークスは、ワーク・ライフバランス実現や子育てをしながら働く人々を支援する両立支援研修サービスをご提供いたします

キャリア研修・キャリアデザイン研修を提供するライフワークスの両立支援研修サービス

働き方や生き方に対する価値観の多様化に合わせて、従業員の生きがいや働きがいを尊重する企業が増えてきています。
例えば、子育てをしながら働く社員を支援するための様々な制度整備、親の介護をしながら働く中高年社員のための休暇制度、そして、ワーク・ライフバランス施策など。
社員満足度を高め、積極的にいきいきと働ける職場作りのためには、次のステップとして、従業員一人ひとりの意識改革への働きかけが不可欠です。

子育て支援セミナー

子育てしながら働く人々を支援するセミナーです。

グループワークや様々なツールを利用しながら、自己理解・自己効力感を高め、中長期的視点に立った「これからのキャリア」にも目を向けて考えることで、「仕事」と「家庭」へのモチベーションを高めます。

ワーク・ライフバランスセミナー

働く人々がいきいきと働く環境づくりを支援します。

自分らしく、仕事もプライベートも充実させたいと多くの人が思っています。ワーク・ライフバランスが取れている社員ほどタイムマネジメントが出来ており、業績アップにつながっています。自分らしいワーク・ライフバランスを明らかにし、その実現に向けての一歩を支援します。

子育て支援セミナー

このような企業課題にお応えします

セミナーの特徴

• 受講者本人の気づきから意識変革を促す
• 子育て経験をプラスに捉えるポジティブアプローチ
• グループワークを中心とした相互カウンセリング効果が発揮
• 自らも子育てをしながらキャリアを積んでいる講師が担当
• ランチタイムや短時間での実施も可能

期待される効果

「子育て」によって得られたことが自分自身にプラスになることを認識します。
自分の強み、価値観が明確になり、自己理解が促進されます。
中長期的な視点をもって、これからのキャリアを考えます。
仕事に対するスタンスが明確になり、モチベーションがアップします。
育児勤務者同士のネットワークを広げることができます。

ご導入いただいている事例

 →その他の事例はこちら

育児勤務者向けセミナープログラム紹介

テーマ１　自己理解の促進・自己効力感の醸成

子育て経験をプラス思考でとらえ、自己の可能性を広げます。自分自身の強み、自分への期待・役割を整理します。

テーマ２　中長期的なキャリアデザイン

中長期的な視点で家族のライフプランもイメージしながら、これからのキャリアを考えます。

ワーク・ライフバランスセミナー

このような方々におすすめします

セミナーの特徴

• 中長期的なキャリアの視点を取り入れながら、現在のワーク・ライフバランスについて考える
• 受講者の“気づき”を大切に、意識改革、行動変容を促進する
• 自分の夢や大切にしたいことを見つめ直し、明日からのワーク・ライフバランスを再検討する

セミナーで期待される効果

社員

• 仕事のしかた、働き方を見直すことによって仕事の効率が上がります。
• 仕事以外の活動、例えば、家族や友人との関わり、余暇、学び、地域活動などを積極的に行い、生きる楽しさ、充実感が高まります。
• さまざまな経験によって人間的成長にもつながります。

企業

• 従業員一人ひとりの元気が職場の活力となり、生産性の向上、企業の成長につながります。
• 仕事への意欲が喚起され、従業員満足度が高まります。
• 優秀な人材を採用、定着が期待できます。

ご導入いただいている事例

 　　　　労働組合　組合員向け「ワークライフバランスセミナー」

　　　　精密機械メーカー労働組合様　「ワークライフバランスセミナー」

→その他の事例はこちら

プログラム紹介

テーマ1　ワーク・ライフバランスの主体は自分
テーマ2　長期的なキャリアの視点
テーマ3　キーワードを手がかりに価値観を探る
テーマ4　タイムマネジメントのヒントを提供
テーマ5　自分らしいワーク・ライフバランスを言葉にする