"ジョブ型人事"から見る人材マネジメントの未来と課題
- カゴメ・資生堂・日立が語る-

コロナ禍により、リモートワークやセルフマネジメントが広がり、働き方や採用手法の変革に取り組む企業も急増しています。長らく議論されてきた「ジョブ型雇用」を今年導入する上場企業も現れ始めています。

しかし、ジョブ型雇用が日本の文化にはマッチしないのでは、といった懸念の声が上がっているのも事実です。

本イベントでは、実際にジョブ型雇用を導入または導入中のカゴメ、日立製作所、資生堂の３社の人事パーソンと雇用政策の泰斗である法政大学の諏訪名誉教授をお迎えし、ジョブ型雇用によって実現しようとしている未来の人材マネジメントの姿と課題について伺います。

セミナー概要

日程	2021年1月21日（木）13:30～17:00（13:20～入室可能）
会場	Zoom（ウェビナー）での開催
対象	企業の経営者、人事 ※同業の方、個人でコンサルを営む方等のお申込み・ご参加はお断りしております。
プログラム	●ゲストによる講演 ・有沢 正人（カゴメ株式会社　常務執行役員CHO（最高人事責任者）） ・髙本真樹（株式会社日立製作所　人財統括本部シニアエバンジェリスト兼システム&サービス人事総務本部ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタ長） ・田中　順太郎（株式会社資生堂人事部 組織変革プロジェクト プロジェクトリーダー） ・諏訪　康雄（法政大学 名誉教授） ●パネルセッション、提言
参加費	無料
定員	300名　※定員に達した場合は抽選を行います。

外部サイトからのお申込みとなります。

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