トレーナー紹介
鴇田 千里 ときた ちさと
| 経歴 | 大学卒業後はシステムエンジニアとしてキャリアをスタートし、大手電機メーカーに転職。新規ビジネス企画、人材開発、UI/UX開発など多様な業務を経験する。 人材開発部門では、研修体系の構築や講座企画に携わるほか、キャリアコンサルタント資格を取得し、社員へのキャリア面談に従事。 独立後は、キャリア開発・組織活性・コミュニケーションをテーマとした研修を提供。オリジナルで開発したキャリア支援プログラムは、自治体主催の継続講座として採用されるなど高い評価を得ている。 転職希望者向けセミナーへの登壇も累計100件を超え、個人・チームへのコーチングを通じて、行動変容と組織力向上を支援している。 |
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メッセージ
50代になった頃、社内研修で10年後20年後にどうありたいかを考えさせられ、何も浮かばないことに愕然とした経験があります。
トレーナーとして、1人でも多くの方が、少しでも早く、長期的なライフキャリアを描き、楽しみながら100歳まで生きる希望と自信を持っていただきたいと考えております。コーチングで個人の支援をしておりますが、研修では受講者様同士で刺激を受け合い、気づきを得て笑顔になられる様子に喜びを感じます。私は悩み迷いながら紆余曲折してきましたが、「やってみる」ことの大切さ、「失敗も糧に」なることは、体験談を通じてお伝えしたいと思います。
主な担当研修テーマ
- 50代キャリア
- ライフプラン・マネープラン
- 多様な部下のキャリア支援
- 役職定年前