－研修サービス紹介－株式会社ライフワークス

組織で働く個人が自分らしく充実感を持って生きるためには、積極的なキャリア（仕事）開発に取り組みながらも、健康、家族や友人との関わり、マネーについての理解力、会社以外での活動（地域社会、趣味）など様々なテーマのバランスを取り「将来のありたい姿」にむけて行動していく必要があります。

ライフワークスでは対象者、課題により、各テーマの配分を変えつつ、キャリアライフデザイン研修を提供しております。

雇用延長制度を運用するうえで、中高年社員の意識改革を促し、キャリア自律意識向上に貢献するための研修サービスです。

ワーク・ライフバランス推進のために、従業員一人ひとりの生き方、働き方改革の実現を支援するセミナーです。

今後女性社員の戦力化は、企業力の向上につながる経営戦略となっていきます。働く女性のキャリア自律を支援する研修サービスです。

子育てをしながら働く従業員の意欲啓発と、管理職向けに仕事と子育てを両立できる職場づくりを支援するセミナーです。

能力開発支援は労働組合として取り組むべき重要なテーマです。ライフワークスの教育メニューは労働組合の様々な場面で活用されています。

新入社員がメンタル不全に陥るのを未然に防ぎます。また、彼らを受け入れる管理職向けのセミナーもございます。

株式会社ライフワークス
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ライフワークスは中高年社員向け、女性社員向けのキャリアデザイン研修をご提供いたします