NEWONE×ライフワークス　グループ参画記念セミナー「50代・60代はさらに活躍できるのか」ミドル・シニア層を"価値創造人材"に変える組織の条件

2026年4月、ライフワークスは株式会社NEWONEのグループへ参画いたしました。
25年以上にわたりミドル・シニアのキャリア自律支援に取り組んできたライフワークスと、
組織変革・エンゲージメント向上を支援してきた株式会社NEWONE。

今回のグループ参画により、
個人のキャリア自律と、組織変革を一体で推進する支援が可能になります。

背景にあるのは、ミドル・シニア領域における本質的な課題です。

実際の現場では、
「50代・60代のベテラン社員が活躍できていない」
「制度は整っているが、現場では機能していない」
といった声が多く聞かれます。

しかし一方で、これまでの支援や研究からは、
適切な環境と関係性があれば、ミドル・シニアは再び主体性を取り戻し、組織の価値創造に貢献できることも明らかになっています。

本セミナーでは、ミドル・シニア研究の第一人者である法政大学・石山恒貴先生をお迎えし、
ライフワークス、NEWONEの3者で、
「再活躍するミドル・シニアの条件」を研究知見と実践事例の両面から紐解きます。

特に重要なのは、ミドル・シニアの変化は"個人だけ"でも、"制度だけ"でも実現しないという点です。
若手・管理職・組織文化といった要素が連動してはじめて、変化は定着します。

本セミナーでは、ミドル・シニアの経験を「戦力」から「価値創造」へと転換するために、
企業はどのような環境・関係性・仕組みを整えるべきか、具体的な視点をお届けします。

また、今回のグループ参画を通じてNEWONEが目指す、
「人材育成を一気通貫で捉える」これからの支援のあり方についてもご紹介します。

人生100年時代において、企業と個人の関係性はどう再設計されるのか。
ミドル・シニアを"停滞の期間"ではなく、"価値創造のフェーズ"へと変えるヒントをお届けします。

セミナー概要

日程	2026年6月9日（火）14:00～15:30（受付開始11:55）
会場	Zoom＊事前にお使いのPCにZoomアプリをインストールしてご参加ください。
対象	人事・研修のご担当者様 ※同業の方、個人でコンサルを営む方等のお申込み・ご視聴はお断りしております。
プログラム	14:00～14:05　オープニング 14:05～15:00　石山先生ご講演 15:00～15:25　パネルディスカッション　ライフワークス×NEWONE 15:25～15:30　クロージング
参加費	無料
定員	500名