株式会社ライフワークス

VISION ～私たちが願うこと～

働きがいを、すべての人に。働きがいを持った一人ひとりが集まることで、本当のダイバーシティは生まれます。

技術のある会社より、資産のある会社より、

時代の変化につよい会社があります。

それは「働きがい」のある会社です。

でも働きがいとは、

会社にあらかじめ存在するものではありません。

一人ひとりの心の奥で眠っているものです。

私たちLifeworksの使命は、

働きがいに目覚めるきっかけをすべての人に届けること。

働きがいを手にすれば、シニアも若手も、

女性も男性も、立場や年齢をこえて

誰もがみずから考えて行動するようになるでしょう。

そんな社員のあつまる企業こそが、

本当の意味でDiversityを実現している企業なのだと思うのです。

ただ働きやすいだけの職場では、不十分。

あらゆる個性が期待され、活かされ、創発しあう。

そうした環境からこそ変化を生み出す発想は生まれてくる。

私たちは、そう信じています。

5 PROMISES ～私たちが誓うこと～

ひとりにひとつの、働きかた。

定年退職という言葉に、定年退職を。

女性社長を、当たり前に。

「仕事が忙しいから」という言い訳を家庭からなくす。

日本を、働きかた先進国に。

VALUE ～私たちが実現すること～

LIFEWORKS × INDIVIDUAL 個人に対する価値

BEFORE LIFEWORKS

AFTER LIFEWORKS

LIFEWORKS × ORGANIZATIONS 組織に対する価値

Diversity1.0 「働きやすさ」

Diversity2.0 「働きがい」

MESSAGE ～私たちが想うこと～

代表取締役 梅本 郁子

働きがいを、すべての人に。

働きがいを持った一人ひとりが集まることで本当のダイバーシティは生まれます。ライフワークス設立15年を迎えました。新しいメンバーが増えたこともあり、改めて全員でライフワークスのビジョンについて考えました。そして、１つの言葉にたどり着きました、それが“働きがい”です。働きがいは、会社にあらかじめ存在するものではありません。一人ひとりの心の奥で眠っているものです。その人の意識の奥底に眠っている働きがいの種が芽を出し、花を咲かせ、実りを迎えることができるように、まず種を見つけるきっかけになることがライフワークスの使命だと考えています。一人ひとりの働きがいが、企業を動かす大きな原動力となり、世の中を突き動かす大きな力となっていくと、私たちは信じています。

代表取締役 梅本 郁子