ハタラクミライに、第一回シンポジウム「企業戦略としてのミドル・シニアのキャリア開発とは～45歳から定年以降を見据えて～」の様子が掲載されました。

最新の事例から読み解くこれからのミドル・シニアのキャリア開発のあり方について、紹介されています。

詳細は、以下をご覧ください。

▼ハタラクミライ

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