【事例公開】ヤフーが取り組む、組織価値の最大化を目指すためのキャリア施策を公開しました！

ヤフー株式会社様のキャリア自律支援の取り組み事例について、弊社サイトで記事を公開しました。

事例PDFダウンロードはこちら

事例ページはこちら

市場競争の激化や働き方の変化を背景に、ヤフー様がさらに成長していくためには
社員の「主体的な成長やキャリア開発」を人事の大きなテーマの一つと捉え、
そこに向けた人事施策として、「キャリアステージ別研修」と、管理職向けに「部下とのキャリア面談支援研修」を導入されました。

では、個々人が自身のキャリアに向き合い、上司も部下のキャリア支援を行うことを、
どのように有機的に機能させたのでしょうか。具体的なお話をお伺いしました。

キャリア自律推進のために、
他社がどのようなキャリア施策に取り組まれているのか知りたい方はぜひご覧くださいませ。

＜お知らせ＞
また、事例公開に関連して、
6/13(火)に上司による部下へのキャリア面談のノウハウを解説させていただく
セミナーも開催させていただくことになりました。

ぜひ、ご参加くださいませ。