「キャリア開発ラボ・ネットワーキング」は、人事・研修担当者様はもちろん、経営部門の担当者様に お集まりいただき、知見の共有や情報交換、人的ネットワーク構築の場として、皆様のお役に立ちますよう運営してまいります。

第4回キャリア開発ラボ・ネットワーキング　～組織におけるキャリア自律モデルの知見を分かち合う～

今回は、味の素株式会社人事部キャリア支援グループ長の渡辺昌彦様をお招きし、同社の組織におけるキャリア自律体系づくりの知見を皆様と分かち合う場を設ける事となりました。社員のキャリア自律体系を既に構築されている企業の担当者様、あるいはこれからという担当者様もこの機会に私たちと「キャリア体系づくり」について学びませんか。

『味の素流　キャリア自律体系のつくり方』
"FIT & GROW with Specialty"を掲げ、グローバル食品メーカートップ10を目指す味の素株式会社様は、従来の自社の強みに加えて、人財マネジメントの進化・変革を進めていらっしゃいます。さらに、今後はグローバル展開に伴う若手中核層の早期育成、多様な社員が活躍できる組織風土づくり等、社員1人ひとりに高いキャリア自律意識が求められる状況にあります。

この状況を加味し、同社では、2012年にキャリア支援グループを立ち上げ、個々の社員の生き方、働き方に関する価値観の多様性に対応した「自己実現のための主体的キャリア開発」を積極的に支援するための仕組み・学びの場を提供し、具体的なサポートを実践されています。

この取組みのプロセスとして特徴的なことは、第一に、シニア社員のキャリア自律支援にスタートとして着手された後、第二に、10年後のシニア層となる現ミドル世代（40代）のキャリア施策を強化、第三に、その成果をその他の年代へと展開し、全ての社員のキャリア自律体系を"トータルサポートMAP"として構築されたことにあります。

今回は、以上のような味の素株式会社様におけるキャリア体系づくりについてお話しいただきます。

※事例発表の後、来場された皆様のご興味・関心のある内容について対話いただく時間をご用意します。

開催概要

日程	第4回／2016年7月27日（水）　13:30～17:00
会場	虎ノ門３６森ビル　10F ライフワークスセミナールーム 東京都港区虎ノ門3-4-7 アクセスマップはコチラ 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　徒歩4分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　　徒歩6分
対象	人事・研修のご担当者様、経営部門のご担当者様（1社につき2名様迄） ※同業の方やコンサルタント業の方、自社の商行為目的の方はご参加はご遠慮願います。
主催	株式会社ライフワークス
その他	終了後、会場内にて懇親会を開催いたします（16:00 ~ 17:00 参加自由）

事前アンケートにご協力ください

ご参加頂く皆様が、「組織におけるキャリア自律体系構築」についてご関心、課題をお持ちの事項を事前にお伺いしたいと思います。
下記ボタンからフォームでお申込みの後、受付を完了した画面から、アンケートページへお進み頂き、回答にご協力お願いします。

---

セミナーの一覧に戻る