50代活躍に向けたキャリア課題とは？パターン別に解決事例を解説！

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50代社員の活躍に向けたキャリア課題と解決の方向性を、パターン別に解説します。

中長期の企業ビジョン実現に向けて、
「予測のつきにくい状況に柔軟に対応し続ける社員」を育成することが喫緊の課題となっています。

各年代のキャリア施策や、上司の部下キャリア支援などをテーマに、キャリア支援を再考する動きが活発です。

改めて50代社員の活躍促進に向けて、キャリア支援のあり方を見直す企業様も少なくありません。

本セミナーでは、ライフワークスがお客様とともに取り組んだ、
50代社員の市場価値と労働生産性向上に繋がるキャリア自律支援について、
事例を用いながら、その背景にある各企業の課題と解決法について解説いたします。