2015年5月22日（金）、当社セミナールームにて、「55歳社員向けキャリアデザインセミナー」無料体験会を開催しました。今回の無料体験会は、中村トレーナーが担当しました。

概要

定年（60歳）まであと数年。50代半ば層にとっては、「役職定年等の役割変化」や「再雇用に向けた準備期」が始まる等の転機に向き合うことになります。 そんな課題にアプローチする当社キャリア研修を、企業の人事担当者様にご体験いただきました。
体験会は、実際の研修と同様に受講者を数名のグループに分けて、グループワーク・個人ワークを中心に進行します。基本コースで2日間となる研修を、1日間にまとめた内容で実施しています。

プログラム	・日常生活を振返る ・マネープランを考える ・職場生活を振返る ・先輩の働き方生き方 ・これからのキャリアをデザインする

当日の様子

研修はグループ形式でしたので、参加者全員の顔が見える場となりました。そのため、初対面の方同士にも関わらず、グループワークでの共有は大変盛り上がりました。
担当者の方の間には、「技術者として能力のある人たちには、定年を超えて残ってもらいたい」という共通認識がありました。その一方で、「給与面でのマイナスが発生する」「モチベーションの持続が難しい」と課題についても話題に上がり、昼食の間も熱心に意見交換をされていらっしゃいました。
自社には50代後半の施策がないという担当者の方は、「何か手を打たなくては」という想いを強くされたようでした。

参加者の声

・自分の人生を見直すきっかけになりました。
・このような研修は、もっと早いタイミングでも効果があると思った。
・若い人を採用すればいいと言う経営陣に対して、社員の年齢層に幅があることの豊かさを伝えたいです。

キャリアデザインセミナー無料体験会について

無料体験会は、40代社員向け、50歳社員向け、女性社員向けなど、随時開催しています。 当社の研修プログラムや講師のファシリテーションを事前にご評価いただける機会となっています。また、人材育成・教育のための情報収集、人事担当者様同士の交流の場としてもご活用ください。

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