「キャリア開発ラボ・ネットワーキング」は、人事・研修担当者様はもちろん、経営部門の担当者様に お集まりいただき、知見の共有や情報交換、人的ネットワーク構築の場として、皆様のお役に立ちますよう運営してまい ります。第3回目は株式会社キトー 経営管理本部 部長 緒方武文氏をお招きし【事例発表】をしていただきます。 そして、【テーマ対話】では、参加者の皆様同士での対話の場を設けております。ぜひご参加ください。

第3回キャリア開発ラボ・ネットワーキング

「いつまで働くのか」
自分の人生は、
自分で決めた方が面白いと思いませんか。
株式会社キトーでは、社員が54歳の段階で、自身の定年を60歳とするかあるいは65歳とするか"選択できる"制度を設けています。
65歳までの雇用時代を見据え、50代社員に何らかの施策を行なう企業は増えてきているようですが、私たちは「社員が自ら主体的に自分自身のキャリアを考える場」として、53歳と58歳のキャリア研修を実施しています。

• 53歳キャリア研修
  定年を選択する１年前に、必要な情報提供（人事制度関連）を理解し、自分自身のキャリアを棚卸しした上で将来を考えます。
• 58歳キャリア研修
  60歳定年を選択した人は、退職後の人生について考え、65歳定年を選択した人は、再雇用制度を正しく理解し、最後まで活き活きと働くことができるような支援をします。内容は仕事だけではなく、生活、マネー等にも及びます。

今回は、制度策定と連動させた研修導入背景及びその成果などについて、お話しさせていただきます。

※事例発表の後で、ご参加者の皆様同士のテーマ対話を予定しています。情報交換もできますのでぜひお越しください。

開催概要

日程	第3回／2015年10月30日（金）　15:00～17:00　※年度内、複数回開催予定
会場	虎ノ門３６森ビル　10F ライフワークスセミナールーム 東京都港区虎ノ門3-4-7 アクセスマップはコチラ 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　　徒歩4分 東京メトロ銀座線　　「虎ノ門」駅　　徒歩6分
対象	人事・研修のご担当者様、経営部門のご担当者様 ※同業の方やコンサルタント業の方、自社の商行為目的の方はご参加はご遠慮願います。
主催	株式会社ライフワークス
その他	終了後、会場内にて懇親会を開催いたします（17:00 ~ 18:00 参加自由）

---

セミナーの一覧に戻る