ライフワークスは40代、50代のミドル・シニア社員のキャリア自律、女性社員の活躍推進、ワークライフバランス浸透支援など、多様な人材のキャリア研修を通じて企業や組織のダイバーシティを推進します。

無料体験会・セミナー『若手女性社員向け キャリアデザインセミナー』無料体験会開催報告

2018年10月24日(水)、当社セミナールームにて、「若手女性社員向け キャリアデザインセミナー」の無料体験会を開催しました。今回は中嶋トレーナーが担当しました。

概要

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仕事の他にも結婚、出産等といったライフイベントが多く存在する女性社員は、組織内と外のキャリアのバランスの不均衡が原因となってしまい、特に若い世代では今の仕事ばかりか将来についての不安につながってしまうことがあります。そして、その不安から企業にとって望ましくない結果が生まれてしまうことも。
今回の体験会のプログラムは、こういった若手女性のキャリア上の課題の解決策の1つとして当社がご提案する「若手女性社員のキャリア意識醸成とキャリア自律促進」を中心テーマとした内容で構成されています。

当日の様子

今回の体験会には、様々な業種の人事やダイバーシティ推進を担当されている方が参加されました。
プログラムは、まず自身の価値観を探るセッションから始まりました。次に、プログラムは、その価値観が、これまでの自分のキャリアの変遷の中のどの場面で培われたのか、強みとして発揮されたのか、といったことを探るセッションへつながります。こういったセッションを通して、将来につながるイメージが次第に明らかになるようにプログラムは構成されています。中盤から後半にかけては、個人ワーク・グループワークなどを通して、これからのキャリアを具体的にイメージできるようなかたちにつなげて、プログラムは終了します。体験会に参加頂いた皆さんは、実際の研修の受講者のように、改めて「これからのキャリア」をイメージして頂けたのではないかと思います。

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参加者のコメント

  • もっとも印象に残っている仕事・出来事と一緒に、自分の転機をもう一度思い出すことができてよかった。
  • 20年先が見えて行動を変えていかなければいけないことが分かった。
  • やりたいことが明確になった。そしてそれは実は既にやっていたことが分かった。これからの取り組み方を変えてみたい。

担当トレーナー

中嶋 由美忙しい日常の中で、自分自身の夢や目標、今までのキャリア、そして将来の生き方について立ち止まって考え、仲間と語り合うことは、自走するための大きなエネルギーになると思います。自分らしくキャリアを考え、楽しみながら半歩前に歩き出せるようなお手伝いが出来ればと思います。

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