セミナー
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上司による「キャリア面談の効果を向上させる」とは ～企業で実践された支援の背景と効果～
概要
企業において、上司が部下のキャリア支援を行うことは、組織の成長や人材の定着において重要な役割を果たしています。
しかし、上司によるキャリア支援の必要性の理解、継続的・効果的な面談の定着は簡単ではありません。
本セミナーでは、上司が部下のキャリア面談を行う意味・意義や、ノウハウ、
その結果としてどのような効果が得られるのかを深掘りします。
まず、上司がキャリア支援を行うことの意味とその必要性やノウハウについて解説します。
その後、実際に企業がどのような背景でこのような取り組みを導入し、成果を挙げたのか、具体的な事例を通じてご紹介します。
このセミナーを通じて、ご自身の組織において、どのように上司のキャリア支援を推進できるのかを検討するヒントをお持ち帰りいただけますと幸いです。
セミナー概要
| 日程 | 2024年 9月24日（火）12:00～12:30（受付開始11:55） |
|---|---|
| 会場 | Zoom＊事前にお使いのPCにZoomアプリをインストールしてご参加ください。 |
| 対象 | 人事・研修のご担当者様 |
| プログラム | 12:00〜12:30 上司による「キャリア面談の効果を向上させる」とは ～企業で実践された支援の背景と効果～ ※ 当日予告なく時間配分が変更になる可能性がございます。 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 200名 |
当日ご参加いただくためのURLなどは、9月23日までにメールでお知らせします。
講師紹介
- 株式会社ライフワークス 営業部長 佐々木 淳
大学卒業後、一貫して人材業界で20年。主にIT業界やコンシューマサービス業界大手企業の採用コンサルティングを10年あまり手掛ける。その後、ライフワークスに入社。年代別のキャリア支援や、上司向け部下のキャリア開発支援などといったソフト面の施策企画提案に幅広く携わる。大手を中心に幅広い業界のクライアントに対するコンサルティング実績を持つ。
現在は、年間約200社のキャリア課題解決に向けた施策立案の責任者として従事。