女性管理職比率UPのために
「リーダーシップパイプライン構築支援プログラム」紹介セミナー 11/24（金）東京

女性活躍推進法が施行されて2年目。各社の取り組みは様々ですが、経営人材として女性を引き上げ、リーダーとして育成している企業はそれほど多くないと感じます。

約10年前から私たちは女性活躍推進のための様々な研修に取り組んでいますが、女性のリーダーシップパイプラインの構築には、次の３つの壁を乗り越える施策に取り組むことが必要だと感じています。

この度弊社では、この３つの壁を乗り越えるための活躍支援として、プレゼンテーション研修やロジカルシンキング研修での実績・評価の高い「マーキュリッチ株式会社」と共に女性リーダーのパイプライン構築を支援するプログラムを開発しました。

今回のセミナーでは、女性リーダーパイプライン構築のヒントをお伝えしながら、お集まりいただいた企業の皆さん同士で「女性リーダーのパイプライン構築」について対話する時間もございますので、自社の女性活躍推進の進め方に悩んでいらっしゃる方にもぜひご参加をお薦めいたします。

セミナー概要

日程	2017年11月24日（金）　13:30～17:00　（受付開始 13:15）
会場	虎ノ門３６森ビル　10F 弊社セミナールーム東京都港区虎ノ門3-4-7 アクセスマップはコチラ東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　　徒歩4分東京メトロ銀座線　　「虎ノ門」駅　　徒歩6分
対象	人事・教育ご責任者様、ご担当者様 ※同業の方、コンサルを営む方等のお申込み・ご参加はお断りしております。
プログラム	・女性リーダー育成のために何をするべきか・なぜ女性リーダーは少ないのか？～シェリルサンドバーグのメッセージより～・参加者同士の情報交換など ※プログラムは変更となる場合があります。
参加費	無料
定員	24名

このイベントの受付は終了しました。

: 藤田香織
ライフワークスのコンサルタントとして、約70社の企業を担当し、ミドルシニア社員のキャリア開発支援や、女性活躍推進、ダイバーシティのテーマの課題解決を支援。

: 野村尚義
マーキュリッチ株式会社のコンサルタントとして、社員数40名までの企業の経営者・士業・コンサルタント等の「自分の語る言葉が業績に直結する事業家」を専門に、"選ばれるメッセージ作り"のコンサルティングを提供している。