戦略的人事構想会議とは？

ティール組織やホラクラシー組織が話題になる中、従来型の組織と個人のありようからの脱皮を図り、組織で働く人々のパートナーシップによって、その能力を総動員するための仕組づくりが、人事担当者に求められています。

そのようななかで、「VUCAの時代＆人生100年時代において、ポスト日本型人材マネジメントのあるべき人事戦略構想を模索し、創り続け、発信する」事を提供価値として、「人生100年時代の戦略的人事構想会議」の立ち上げに至りました。

参考情報：「人生100年時代の戦略的人事構想会議」立ち上げと第一回開催についてのプレスリリース

ワークスタイル変革を最大限に活用する 人材マネジメントの在り方とは？

デジタル技術を起点としたイノベーションによる社会課題解決と企業収益創出をともに実現するために、働き方や働く場所の制約を解放し、多様な人材の才能を活用する必要性が高まっています。こうした問題意識から、最新の企業事例を共有するとともに、「ワークスタイル変革を人材マネジメントに活かす」をテーマを皆様と一緒に考えたく、第二回シンポジウムの開催に至りました。パートナー企業と合同だからこその幅広い観点（キャリア開発、人事制度、越境支援）で、開催・発信して参ります。

「高度ネットワーク社会における ワークスタイル変革を最大限に活用する 人材マネジメントの在り方」に関心ある方々のご参加をお待ち申し上げております。

セミナー概要

日程	2019年12月17日（火）（受付開始12:30)
会場	ウイングアーク１st株式会社 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F　アクセスマップはコチラ 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」西改札口直結 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 「六本木駅」5番出口より徒歩5分
対象	人事・研修・キャリア支援のご担当者様 ※同業の方、個人でコンサルを営む方等のお申込み・ご参加はお断りしております。
プログラム	●ゲストによるキーノートスピーチ 　株式会社タニタ　代表取締役社長　谷田 千里 氏 　実践女子大学　人間社会学部 人間社会学科 准教授　松下 慶太 氏 　weworkグループ　ワークプレイスストラテジストリード　本田 優 氏 ●パネルディスカッション ●懇親会
参加費	無料
定員	120名　※定員に達した場合は抽選を行います。

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