日鉄ソリューションズ株式会社に学ぶ、経営戦略に連動した人事戦略と自律的キャリア形成支援～戦略と施策を一貫させる設計思想～

概要

昨今、多くの企業が「キャリア自律」を掲げていますが、人事部門では「経営戦略との紐付けが曖昧で社員の納得を得られない」
「各施策が点在し、体系化や浸透に至っていない」といった課題に直面しています。

不確実性の高い現在、従業員の自律的キャリア形成支援は企業の競争力を左右する「人事戦略」において重要な要素であり、
ひいては「経営戦略」の成否にも繋がります。

本セミナーでは、日鉄ソリューションズ株式会社執行役員人事本部長の井東久也氏が登壇。
同社がなぜ、キャリア自律支援を「事業を転換し、新たな価値を創造する人材」を輩出するための不可欠な要素として捉えているのか。

その本質的な理由を紐解くとともに、経営戦略に基づきキャリア支援を人材育成体系の核へと組み込んだ「設計思想」から、
現場へ浸透させるための「実践知」までを詳しく共有いただきます。

セミナー概要

日程	2026年2月17日（火）16:00-17:00（Zoom開催）
会場	オンライン（zoom）
対象	対象：人事・研修のご担当者様 ※同業の方、個人でコンサルを営む方等のお申込み・ご参加はお断りしております。
参加費	無料
定員	300名